sexta-feira, 5 de fevereiro de 2010

FELTRIN 2010 O ANO TOPOLÓGICO
















GRUPO FELTRIN
SANTA CATARINA
SÃO JOSÉ E PALHOÇA


Pioneiro e Lider absoluto em


Dinâmica Organizacional Coletiva,


O Sistema de ADMINISTRAÇÃO COLETIVA FELTRIN está em ascensão.


Há TRÊS ANOS,






os Níveis de ADMINISTRAÇÃO COLETIVA,




I / II / III, COORDENAÇÃO, DIREÇÃO E ASSESSORIA,




tem se reunido para aprimorar o


ATUALIZADO SISTEMA DE PLANEJAMENTO,
AÇÃO, DESEMPENHO, AVALIAÇÃO E REVITALIZAÇÕES,
através de estudos dos
TRÊS MODOS DE INFLUÊNCIA...
,





A INFLUÊNCIA LINEAR,






A INFLUÊNCIA CONCÊNTRICA







E A INFLUÊNCIA HOLOCÊNTRICA,
esta que inclui, o que antigamente era chamado de Clientela, como o
V(5º) NÍVEL DE ADMINISTRAÇÃO.
Um sistema Eminentemente HOLÍSTICO,
de ação rápida e uma







INTELIGÊNCIA ATIVA










que está presente em cada fase do
AUTODESABROCHAR
do UNIVERSO COLETIVO
DA COMUNIDADE ORGANIZACIONAL.
Um comportamento antes de tudo espontâneo,
essencialmente livre de fronteiras, de conflitos e criativo,
uma NOVA ATITUDE E FORMA DE VIVER A ORGANIZAÇÃO,






a própria INTELIGÊNCIA NAS RELAÇÕES COMPLEXAS,


onde a Comunidade orgnizacional se

AUTO-CRIA
E SE
AUTO-ORGANIZA,


cujo princípio último é




AS PARTES
ESTÃO NO TODO E O TODO ESTÁ NAS PARTES.