COMUNITÁRIO EMPRENDEDOR FELTRIN
Entrevista com o ASSESSOR ORGANIZACIONAL
Paulo Américo Constantino Martins
1 - CULTURA FELTRIN(CF) - O que é o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN, um Projeto, Programa, Curso ou como podemos entender?
PAULO AMÉRICO(P.A.) - A Cultura Feltrin vem fluindo em um Salto Quântico através de Progressivos Insights como fruto do fluxo de sua HOLODINÂMICA em direção a conscientização de sua FILOSOFIA EMPREENDEDORA, um FRACTAL da Fonte Essencial acessado por todo o cidadão organizacional FELTRIN, e neste sentido, como fragrância dessa vertente, pode-se traduzir o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN por uma tomada de consciência da ATMOSFERA DA FILOSOFIA ESSENCIAL FELTRIN pelo GRUPO FELTRIN, que compreende as áreas dos ramos imobiliário, contábil e advocatício. Mas em verdade, ele é uma das dobras do processo TOPOLÓGICO EMERGENTE que esta cultura relevou para frisar o Marco Histórico da transformação em 2010. Isto distribui clareza e constatação da HOLODINÂMICA ( holorradiação e surgimento de uma inteligência excitadora no todo). Lembrai-vos do princípio Holístico, criado pelo Filósofo sul africano SMUTS que diz “ O TODO ESTÁ NAS PARTES E AS PARTES ESTÃO NO TODO” e, que engendra por sua natureza, a matemática fractal, de focos de Luz que ao acenderem-se vão clarificando o caminho, não havendo distinções entre esses focos, mas a transparência da VISÃO SOBRE O TODO que surge a cada contribuição. Quando a VISÃO torna-se clara, os PROCESSOS tornam-se transparentes, a contribuição de cada um dos comunitários ganha profundo sentido além do TAREFISMO AMORFO da ultrapassada visão mecanicista, a realização toma seu espaço como os acordes de uma orquestra que recebe a avaliação em aplausos, o que lhe é de direito em razão do que emana, para que assim se veja e se aperfeiçoe. Vejam a importância da noção de conjunto composto por partes e todas estas partes são igualmente importantes como partes indispensáveis a composição. Neste sentido, entendendo estas METÁFORAS (processos de dar outro significado ao significado original para se chegar a um espaço mais profundo da compreensão), o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN é UM CURSO, UM PROJETO e UM PROGRAMA EDUCATIVO ao mesmo tempo, mas, acima de tudo, é a intensificação da ATMOSFERA FELTRIN para impregnar os COMUNITÁRIOS ORGANIZACIONAIS de certeza no caminho da transparência nos processos de realização da missão FELTRIN, para então tornar-se a força de contribuições compartilhadas do CIRCULO INTERNO em emanação para inundar o CIRCULO EXTERNO, quando é estabelecida a UNIDADE, O TOPO, que se apresenta presentificado em crescimento amplo geral e irrestrito.
2 - CF – O Sr. É o autor do COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN e isto tem a ver com o SISTEMA FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO que o Sr. Implantou no GFELTRIN em 2006, e como tudo isso se relaciona na prática e o que tem a ver com cada cidadão organizacional?
P.A.- Como ponto de partida, temos que compreender uma questão axiomática - conjunto de noções organizadas como princípios - no que se refere ao FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO e esta, é sua HOLODINÂMICA, o que implica lidar com o fato de que quando se trata de HOLODINÂMICA, a noção de PSIQUE É NÃO – LOCAL, o que nos reporta a uma franja onde os processos não tem autoria, em outras palavras, não somos autores de absolutamente nada, mas sim manifestantes, neste caso, de INSIGHTS PROGRESSIVOS que acessamos na escuridão com nossa iluminada visão. Mas esta VISÃO, só podemos tê-la com aquela contribuição da luz de todos como aludi acima...o EVENTO EM SI é NÃO – LOCAL, faz parte de um processo de contribuições numa teia de manifestações que culminam amadurecendo INSIGHTS(compreensões internas) que por ventura emergem em um manifestante, este que não é isolado de absolutamente nada, portanto também não é autor, mas partícipe do processo todo com sua contribuição, em verdade um manifestante de PROGRESSIVOS INSIGHTS DO TODO.
Diferentemente do EGOCÊNTRISMO, o correto é pois, dizer que sou o MANIFESTANTE, o manifesto e a manifestação é da humanidade eterna, e é isto que estamos atualizando com a manifestação do FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO, onde CLARIFICA-SE que todo cidadão organizacional é parte de um FRACTAL único que se chama organização e suas contribuições são, indistintamente, partes sem as quais o fluxo não seria tal qual é, essas manifestações indistintas, independentes da forma, em realizações de tarefas, inventando projetos, sugerindo idéias, mudanças, protestando, reivindicando, negligenciando, formando pactos, sonegando ou distorcendo informações, entre outras, não importa, essas manifestações espelham o ESPAÇO DE FASE E O RETRATO DE FASE da Consciência Coletiva, o que equivale a dizer que O COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN é em última instância UMA FONTE DE INSPIRAÇÃO ATUALIZADA E LÚCIDA tanto para o Circulo Interno como para o Circulo Externo, uma vez que os dois compõem o que passei a chamar de FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO, um sistema de visão HOLODINÂMICA elaborado em ascensão constante e permanente...Porém, o caminho para se chegar aos INSIGHTS (Luz / Lucidez) e como percorre-lo, parece que é a isso que a pergunta se refere...esta é uma outra questão a ser abordada em outra oportunidade, isto porque implicaria em desenvolver outros fractais da compreensão humana em extensiva abrangência.
3 - CF – Evidentemente que isso tem uma relação com o Capitalismo, em outras palavras, tem-se uma visão do empreendedorismo como algo estritamente capitalista, focado no capital e somente isso, ou isso é uma compreensão errônea dentro do Modelo HOLODINÂMICO?
P.A. - Quando falamos em HOLODINÂMICA não podemos falar em percepção dualista, dentro e fora, por ex. Falamos em composição e esta é a razão pela qual estamos também voltando as atenções, no sistema FONTE DE DESENVOVLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO para a Visão SINTAGMÁTICA, que integra e transcende a visão meramente paradigmática, de fórmulas prontas.
Existe uma série de equívocos na percepção de mundo no mundo inteiro, independente da corrente que anima esta percepção, que norteia a posição que tomamos diante da realidade. Claro é que estes aspectos equivocados são profundamente prejudiciais ao desenvolvimento da sociedade como um todo. No SINTAGMA FELTRIN, estamos trabalhando insistentemente para dar luz a escuridão dos equívocos e trazer luz a toda a sociedade, cumprindo um AXIOMA intrínseco ao FDOH que diz: Na COMUNIDADE ORGANIZACIONAL está engendrada a responsabilidade pela Saúde e pela Educação da sociedade, não só por seus cidadãos organizacionais e este enfoque amplifica nossa visão de mundo naturalmente... isto é uma visão empreendedora, que transcende as questões dos sistemas e regimes de governo para mergulhar nas questões profundamente humanas, como dizer para bons entendedores ir Além do LUCRO, além do passageiro para mergulhar no permanente e seguro equilíbrio social, revertendo-se assim o investimento em paz e crescimento pessoal garantido, assim podemos falar em HOLODINÂMICA. Logo, subscreve-se que a testemunha é mais importante que a manifestação e que manifestação e testemunha se retroalimentam num crescimento da Consciência Coletiva, por isso dizer-se que a Holodinâmica é um sistema que radica no desenvolvimento e crescimento das INTELIGÊNCIAS COLETIVAS. Como se vê, nossa visão de empreendedorismo estira-se na amplitude da VISÃO HOLÍSTICA, o que é sinonimo de CRESCIMENTO PARA TDOS. Na visão meramente CAPITALISTA, ai sim, focada no lucro, no individual, nos poderes e na ascensão egocêntrica, o enriquecimento é correspondentemente meramente material e as pessoas em si permanecem alienadas, fechadas e contribuem para a destruição da sociedade promovendo os desequilíbrios, principalmente o financeiro, origem de muitos desequilíbrios daí concernentes, uma vez que o Capital é o meio de aquisição dos bens ditos materiais e até mesmo dos bens culturais e, atualmente podemos colocar nessa esfera a aquisição de bens espirituais e isso ocorre para poucos como, tem sido constatado em nossa sociedade, ao conservar o radical lucro, promove-se as franjas da FILOSOFIA DA EXCLUSÃO, e o resultado é uma sociedade de excluídos. Esta é a razão pela qual na VISÃO HOLODINÂMICA o empreendedorismo não parte dessa, que nossa VANGUARDA entende como sendo uma visão reducionista, a visão materialista, mas da visão das LEIS ESPIRITUAIS DO SUCESSO de Deepak Chopra, o Médico Indiano radicado nos Estados Unidos, um Empreendedor por natureza, com uma das maiores clinicas americanas e uma vasta gama de obras literárias publicadas, porém, em suas leis do sucesso, uma é de essencial importância e diz: “Queira primeiro o Sucesso para os outros” que isto retornará, evidentemente em sucesso para você, esta é a lei numa condição abrangente de sucesso, principalmente levando-se em consideração os Valores Humanos da sociedade como um todo e a cultura de paz que vem sendo impingida pelo Movimento Holístico Mundial. Logo a visão de Empreendedorismo que está sendo disseminada pelo COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN transcende as questões dos sistemas de governo, para almejar uma Sociedade em abundância e em equilíbrio, por isso dizer-se que o FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO é um sistema profundamente Ecológico. Sabemos que o crescimento de uma organização que optar por essa visão, tem sucesso garantido e contribuirá para o sucesso do mundo inteiro e, por seu processo educativo intrínseco, esta é a razão pela qual também sabemos que haverá adesão a este modelo organizacional(FDOH) por várias outras organizações até a regência da visão sobre as organizações nesse terceiro milênio e esta é a força que os COMUNITÁRIOS FELTRIN estão emanando e tornando-se mais fortes para prosseguir a jornada até a vitória, o SUCESSO PARA TODOS E O EQUILIBRIO DA SOCIEDADE. Vejam a definição dada por um contemporâneo, o jovem FERNANDO TRÍAS DE BESS, no LIVRO NEGRO DO EMPREENDEDOR de sua autoria, editado pela Best Seller em 2009...na pag.43 diz:
“Empreender não é uma ação pontual, não é um lance de jogo. Empreender é uma forma de vida. O verdadeiro empreendedor quer e abraça a incerteza. Se a incerteza o arrasa, você deve refletir sobre isso. O autentico empreendedor tem prazer empreendendo; o ato de empreender é, ao mesmo tempo, um meio e um fim.
A pessoa com caráter empreendedor é aquela que ama a incerteza e o próprio ato de empreender”.
Fernando refere-se ao ser humano, a uma filosofia de vida, animadora e ao alcance do todos. Com o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN todos terão oportunidade de crescer além do salário, apenas por mudarem sua filosofia de vida. A COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN está empenhada nesses aspectos, razão pela qual o empenho de todos levará a EMERGÊNCIA TOPOLÓGICA prevista para este ano de 2010, o ano topológico como fora chamado. “NÃO SEREIS MAIS IRMÃOS CONTRA IRMÃOS E A NATUREZA VOS SERÁ PARCEIRA”. (Paulo Américo)
4- CF – O Sr. Falou que o FDOH – FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGNIZACIONAL HUMANO, o SISTEMA ORGANIZACIONAL HOLODINÂMICO da FELTRIN é um sistema profundamente ECOLÓGICO, como podemos entender um sistema administrativo empresarial, que possa ser ecológico, isto não é mais aplicável aos MOVIMENTOS SOCIAIS?
P.A.- Sim, evidentemente, mas se focarmos mais o olhar em direção a uma visão de transparência, e é isto que o FDOH faz, estender o FOCO para o todo e sair das armadilhas da VISÃO REDUCIONISTA/MECANICISTA ultrapassada e ridícula, para ir além da percepção que mergulha nas partes e esquece o todo. E não é uma ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL um MOVIMENTO? Não lida ela com os fatores educativos e de condicionamentos sociais, não influência nos sistemas políticos, não financia em muitos dos casos estes sistemas, não advoga em favor de estruturas que ela tenta manter como realidade social? Mas esta, é uma questão muito interessante, que a pergunta desdobrada em três traz implícita. Uma questão das mais importantes para o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN, a Filosofia que estamos apresentando como top da HOLODINÂMICA ORGANIZACIONAL FELTRIN, a essência que estamos sugerindo como contribuição em direção a uma SOCIEDADE EQUILIBRADA E REALIZADA COLETIVAMENTE, e este é o aspecto mais importante a ser levado em consideração, que partimos do SAGRADO NA ORGANIZAÇÃO, do QUE É HUMANO NA ORGANIZAÇÃO e o que existe de mais SAGRADO se não A COLETIVIDADE DE IRMÃOS, e o que, em escala mais ampla de visão, se não O PLANETA TERRA, que por sinal, está inserido no SAGRADO UNIVERSO QUE NOS DEU A EXISTÊNCIA. E ai consiste a CHAVE para todas estas questões, questões estas que engendram literalmente a SAGRADA CONSCIÊNCIA HUMANA, OS VALORES HUMANOS. Durante muito tempo, e podemos dizer, este passado da humanidade, fomos reducionistas, focados na parte em detrimento do todo, e isto se pronunciava devido a FANTASIA DA SEPARATIVIDADE que tínhamos, a chamada VISÃO MECANICISTA, que criou a idéia dos equivocados RECURSOS HUMANOS, quando os HUMANOS não podem ser RECURSOS, porque eles são agentes, seres de consciência, compartilhantes, e esta equivocada visão os viu não como compartilhantes que são, mas como funcionários, uma espécie de peças de uma máquina, de preferência de bom funcionamento.
Na visão HOLÍSTICA, e principalmente no MODELO ORGANIZACIONAL HOLODINÂMICO FELTRIN, por ser este em verdade uma aplicação da VISÃO HOLÍSTICA na dinâmica organizacional, os SERES HUMANOS são vistos como agentes criadores essenciais da ORGANIZAÇÃO, aqueles que COMPARTILHAM EM CONTRIBUIÇÃO para o TODO ORGANIZAÇÃO, que é um centro de idéias, emoções, sonhos, em fim, um CENTRO DE CONSCIÊNCIA HUMANA, porque é regida por SERES HUMANOS. E este é seu aspecto profundamente ECOLÓGICO, conscientizar a importância do que se chama de ECOLOGIA PROFUNDA...aquela que é feita no interior humano, na consciência humana, o despertar para os valores humanos, para o ser humano como um ser interativo com tudo indistintamente, aquele que contribui para o estado da sociedade - Aquela natureza humana que não pode ser violada, que não é outra se não uma natureza organísmica, como assim também o é o UNIVERSO INTEIRO do qual faz parte..os animais, os pássaros, as árvores, os rios, a terra, ar, processos dinâmicos, O TUDO QUE COMPÕE O TODO...O ECOSSISTEMA KÓSMICO, no qual vivemos...SE DELE NÃO CUIDARMOS, NÃO TEREMOS ONDE VIVER...SEREMOS DELE OS DESTRUIDORES.
O passado, este da visão mecanicista, cometeu este equivoco, de separar o que não é possível separar, e acabou por disseminar uma compreensão reducionista e separatista, de fronteiras, do que participaram também as organizações. O FDOH é um sistema que elimina as FRONTEIRAS DA ORGANIZAÇÃO, criando assim uma ORGANIZAÇÃO SEM FRONTEIRAS, e por conseguinte, SERES HUMANOS SEM FRONTEIRAS, livres para pensar e compartilhar, na certeza de que nenhum aspecto que envolve a HOLODINÂMICA ficará de fora, o que não pode existir, evidentemente, uma vez que tudo é interligado e implicado, não havendo separação alguma, em lugar algum.
O Passado da VISÃO MECANICISTA induziu ao erro, fez a grande maioria pensar que ECOLOGIA é o cuidado com a NATUREZA, e a NATUREZA são as árvores, florestas, rios, a fauna e a flora, e por incrível que pareça, não incluiu os seres humanos, agora o MOVIMENTO HOLÍSTICO MUNDIAL, está reparando esse equívoco, levando em consideração, PRINCIPALMENTE, a CONSCIÊNCIA HUMANA E SUAS RELAÇÕES COM O MUNDO...Este é o aspecto profundamente ECOLÓGICO DO FDHO...Na FELTRIN, agora, com o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN, uma manifestação que visa educar os COMUNITÁRIOS dos CIRCULOS, INTERNO E EXTERNO, a unidade almejada, a unirem esforços em direção ao CRESCIMENTO COLETIVO, a começar pelo CIRCULO INTERNO e estendendo-se por contágio e contribuições, ao CIRCULO EXTERNO, a Sociedade como um TODO, com reflexos na ECOLOGIA DO NOSSO LAR, O PLANETA TERRA. Neste sentido a organização é um movimento inegável, se ela adere, em atualização de sua visão, como A FELTRIN, ao FDOH. Ela, em salto quântico, percebe-se como UMA ESCOLA PARA A SAÚDE COLETIVA...Mas antes, tem que compreender esta LEI DO SUCESSO de DEEPAK CHOPRA...[QUEIRA ANTES O SUCESSO PARA OS OUTROS]...O COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN é esta atualizada visão que manifesto sobre o empreendedorismo no SÉCULO XXI...Uma atualizada visão sobre o EMPREENDEDORISMO, uma filosofia de inclusão praticada por todos, onde todos vão aprender a VISÃO SINTAGMÁTICA, a visão de COMPOSIÇÃO em compartilhamento para que possam ir ALÉM DOS LIMITES {[SEM PREJUDICAR NENHUM SER VIVO]} que a visão do passado impôs. Eles aprenderão a TRABALHAR com o que de mais ÍNTIMO existe no SER HUMANO, com sua NATUREZA ÍNTIMA, com os VALORES HUMANOS.
5 - CF - Podemos então concluir que o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN, além de proporcionar reflexões em direção as possibilidades de atualização dessa INTELIGÊNCIA que cada SER HUMANO tem por natureza, para progredir, para buscar seu crescimento em todas as áreas de sua vida, para caminhar na direção da realização de sua essência como SER HUMANO, ele levará os comunitários a sentirem-se integrados no espaço de fase da sociedade em crise, na certeza de estarem contribuindo em direção de um mundo mais justo, mais seguro, que proporcione tranquilidade as novas gerações?
P.A – SIM. Não só isso, ele poderá abrir espaços para que as ORGANIZAÇÕES caminhem, num salto quântico, em direção a velocidade necessária às mudanças sociais que devolvam o equilíbrio da sociedade. Um profundo resgate aos VALORES HUMANOS.
