Cultura Feltrin

REIKI - UMA VISÃO HOLÍSTICA SOBRE A SAÚDE - PALESTRA E APLICAÇÃO

2011-11-21T09:26:00.000-08:00

Presente

NATAL E ANO NOVO

Em 01 de dezembro de 2011

ESPAÇO CULTURAL FELTRIN

NAPPEDH

NÚCLEO DE APERFEIÇOAMENTO

PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO

HUMANO FELTRIN

ESTARÃO PROMOVENDO

O MÉTODO DE CURA NATURAL

PELA IMPOSIÇÃO DAS MÃOS

REIKI,

TRAZIDO DO JAPÃO PELO PROFESSOR USUI.

PALESTRA E APLICAÇÃO

VELCI DA CRUZ

MESTRE DE CURA REIKI
ao centro

ARTISTA PLÁSTICA

TERAPEUTA HOLÍSTICA - CRT 39601

DIRETORA
DO INSTITUTO PLENITUDE

19:00hs - NO SALÃO DE EVENTOS LUIZ FELTRIN

NA MATRIZ EM SÃO JOSÉ

PARTICIPE!

ABERTO AO PÚBLICO

CONVIDE SEUS AMIGOS!

FELIZ NATAL,
SAÚDE, PAZ E MUITA LUZ NO ANO NOVO
FELIZ 2012

PÓS DOUTOR EM DIREITO ELOGIA A EXPOSIÇÃO DE VANESSA FELTRIN NA AULA INAUGURAL DO CURSO DE TRANSDISCIPLINARIDADE APLICADA

2011-09-29T16:33:00.000-07:00

TRANSDISCIPLINARIDADE APLICADA

Participamos do evento sobre Transdisciplinaridade Aplicada do Instituto Plenitude, ontem, no ITESC, em Florianópolis. Houve primeiramente a exposição da bacharel em Direito Vanessa Feltrin sobre a importância de se construir um direito holístico, eticamente comprometido com a vida. Destacou, ademais, o papel da visão fractal no estudo do crime. Há uma verdadeira teia da vida. Há dificuldade de estabelecer relações seguras de causalidade quando se trata de um ilícito penal. Destacamos que as questões jurídicas são mais sociais e econômicas. Não se pode deixar de lado aspectos psíquicos e emocionais quando se trata de criminologia. O direito precisa avançar e reconhecer a interconexão entre os diferentes saberes. O evento tem continuidade durante todo o dia de hoje no Instituto Teológico de Florianópolis.
Escrito pelo Pós Doutor Paulo Roney Ávila Fagúndez no blog http://pauloroneyavilafagundez.zip.net/

FELTRIN NA ERA DA ECOLOGIA - 2012 ANO DO DESPERTAR

2011-09-15T07:41:00.000-07:00

Veja logo em seguida:

PLANARQ / FELTRIN

HERMETISMO NO ESPAÇO CULTURAL FELTRIN

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COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN

FONTE

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO

NA ERA DA ECOLOGIA

2012 - ANO DO DESPERTAR

Paulo Américo Constatntino martins

2006 - Instalação do sistema FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO
2007 - Trabalho de fundamentação científica e experimentação
2008 - Ano da Contemplação - lançamento de uma CONFLUÊNCIA DE FORÇAS REGENERATIVAS
2009/2010 - ANOS TOPOLÓGICOS - investimento em desenvolver os potenciais criativos da comunidade.
2011 - Ano do FORTALECIMENTO DAS BASES - criação de franquias e crescimento de parcerias.

O ano de 2011, que se aproxima do seu glorioso término, foi nosso ANO DO FORTALECIMENTO DAS BASES FELTRIN,

o ano em que nosso sistema de administração,

o FONTE DE DESENVOLVIMENTO

ORGANIZACIONAL HUMANO,

apresentou seu código intrínseco num apogeu de realizações de formulações quânticas que levaram a um inexoravelmente visível Salto, que se pode chamar sua trajetória

O SALTO QUÂNTICO FELTRIN.

Saltamos em velocidade digna de nota:

1- para uma consagração de seis unidades franqueadas com produtividade promissora e uma busca de aprendizagem alentadora,

2- Nosso sistema jurídico com a fundação da ADVOCACIA FELTRIN passou a contar com a participação de um também considerável número de parceiros, com cerca de cinco advogados em ação. Competentes, estudiosos e criativos abraçaram a causa liderada pela bacharel em Direito Vanessa Feltrin na implantação da VISÃO RESTAURATIVA no sistema jurídico, o que significa a criação de um circulo de amigos e relacionamentos com os colegas cada vez mais voltados a implantada por engendramento cultura de paz, um sistema restaurativo de ganha ganha em conciliações verdadeiras considerando todos os aspectos humanos e sociais.

3- Nosso ESPAÇO CULTURAL FELTRIN avançou com a criação de um Salão de EVENTOS em homenagem ao líder fundador IVANIR FELTRIN, que recebeu seu nome inclusive, SALÃO DE EVENTOS LUIZ FELTRIN, com capacidade para 30 alunos, data Show, confortáveis cadeiras e materiais, como quadro de acrílico e computadores que proporcionam a efetivação de estudos e eventos culturais com segurança didática.

A criação do SALÃO DE EVENTOS proporcionou a criação de vínculos fortes com parcerias que gentilmente proferiram, a nosso convite, palestras de Filosofia, Psiquiatria, Justiça Restaurativa e Cultura de Paz, entre outras.

Esta linha de pensamento, integrada ao MOVIMENTO HOLÍSTICO MUNDIAL, fez emergir a formação de um Grupo de Estudos TRANSDISCIPLINAR que trabalha semanalmente no investimento de levar a cultura FELTRIN para um marco histórico das organizações, quando a visão TRANSDISCIPLINAR implantada em nosso sistema estará transformando nossas organizações co-irmãs.

Nossa liderança na contribuição para uma sociedade melhor e mais humana tem feito transbordar o interesse e as ações práticas como:

a) Tivemos a coragem de transformar humanamente o que se chamava de ZELADORA, FAXINEIRA, pejorativos e depreciativos títulos, em um digno título para aquelas pessoas que CUIDAM DOS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS, e demos-lhes o TÍTULO DE TERAPÊUTAS DO AMBIENTE, digno de nota.

b) Apoiamos movimentos culturais como: a promoção da 1ª CORRIDA RÚSTICA “PELA VIDA”, e também a 2ª corrida rústica “Pela Vida” e os quatro FÓRUNS DE ESTUDOS do PLENITUDE – INSTITUTO DE METAPSÍQUICA CONTEMPORÂNEA.

c) Criamos, através do FDOH, eventos de trabalho com crianças, envolvendo toda a comunidade organizacional e amigos.

d) Apoiamos instituições sociais.

e) Estamos criando a REVISTA ELETRÔNICA FELTRIN, que levará informações a todos em um dos melhores sistemas de SITE.

Nossas fronteiras, neste ano do FORTALECIMENTO DE NOSSAS BASES (FORTALECIMENTO DO FDOH), tem sido sensivelmente transcendidas, no fortalecimento de vínculos com CONSTRUTORES e entidades culturais que se tornaram parceiras. O desenvolvimento cultural de nossa comunidade, bem como da sociedade em geral, nos é investimento propulsor, isto porque compreendemos que uma sociedade culturalmente desenvolvida atingirá sua perfeição. E esta é a forte razão pela qual, como fortalecimento das Bases FETRIN, estamos apoiando o CURSO LIVRE – TRANSDISCIPLINARIDADE APLICADA promovido por nosso co-irmão o INSTITUTO PLENITUDE.

Nossa liderança alcança a marca de um sistema profundamente integrado com os movimentos sociais, e esta é a razão pela qual, estamos parabenizando a CAIXA DE ASSISTÊNCIA DOS ADVOGADOS DE SANTA CATARINA (CAASC) pela LÚCIDA iniciativa ao integrar-se no MOVIMENTO HOLÍSTICO MUNDIAL com o evento intitulado NOSSA AÇÃO HOLÍSTICA – Saúde sem STRESS – Atendimento Gratuito para a FAMÍLIA DA ADVOGADA E DO ADVOGADO CATARINENSES, que se iniciou em 29 de agosto de 2011 e percorrerá 45 cidades do estado, oferecendo as comprovadas TERAPIAS AVANÇADAS (DE VISÃO HOLÍSTICA), incluindo modalidades como reflexologia podal e manual, shiatsu, reiki, aromaterapia, cromoterapia, análise iridológica, indicação de florais, avaliação de pulso e língua, auriculoterapia e orientação alimentar terapêutica, gratuitamente. São movimentos como esses que transformam a sociedade inteira. (Vide http://novo.caasc.org.br/nosso-online/47/nosso-online-68)

O Movimento de INTEGRAÇÃO NO MOVIMENTO HOLÍSTICO, lançado pela OABSC, é visto pelo FDOH como digno de nota e a porta para o grande salto social em direção ao DESPERTAR para uma sociedade HARMÔNICA, PACÍFICA, SOLIDÁRIA E COOPERATIVA, em linhas gerais para o DESPERTAR para a VISÃO TRANSDISCIPLINAR como passo para o DESPERTAR DO SER HUMANO EM CADA CIDADÃO.

Estamos alertando as demais organizações, que uma nova ordem nas organizações está em gestação.

4- O Sistema FDOH o primeiro sistema ecológico, HOLÍSTICO, holodinâmico, de administração coletiva, nessa trajetória desde 2006, quando foi implantado, avançou consideravelmente neste 2011- ano do FORTALECIMENTO DAS BASES FELTRIN, com a criação do NAPPEDH – NÚCLEO DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO.

Entrelaçado com o ESPAÇO CULTURAL, o NAPPEDH lidera ações como o GRUPO DE ESTUDOS TRANSDISCIPLINAR, uma parceria avançada com a PLANARQ CONSULTURIA que passou a administrar seus cursos no Salão de Eventos Luiz Fetrin e dando o exemplo, a atual coordenadora do NAPPEDH, investindo em seu desenvolvimento profissional e humano está cursando, na UNIPAZ – UNIVERSIDADE HOLÍSTICA INTERNACIONAL, o curso de ECOFORMAÇÃO, além do Curso de Psicologia Budista no Centro de Estudos Budistas de Santa Catarina e participando do grupo de estudos sobre HERMETISMO com o Prof. Dr. Arthur Buchsbaum .

O NAPPEDH está nutrindo um PROJETO em parceria com o INSTITUTO PLENITUDE e o FRACTAL DE CURA – 4-SIMPLEX - DO PROJETO “A HOLIATRIA DA TERRA” e com o INSTITUTO DE NOERGOLOGIA DE CURITIBA, que versa sobre a criação de uma COMUNIDADE TERAPÊUTICA para tratar O STRES CONTEMPORÂNEO, fenômenos Parapsíquicos (Fenômenos PSI – Fenômenos Sensitivos) que são vistos, EQUIVOCADAMENTE, pela visão convencional como Síndrome do Pânico, Depressão, TOC – Transtorno Obsessivo Compulsivo, Hiperatividade, entre outros. Esta Comunidade Terapêutica também terá o objetivo de criar métodos atualizados para o estudo e estabelecimento de orientações que venham a evitar os principais diagnósticos de nossa sociedade como Câncer, Cardiopatias, LER, e as chamadas dependências Quimicas.

O NAPPEDH objetiva levar a comunidade organizacional Feltrin para seu lugar de exemplo de desenvolvimento humano e profissional, com comunitários prezando pela competência e por uma consciência humana voltada para uma saúde perfeita, um desenvolvimento SOCIOPSICOBIOFÍSICOESPIRITUAL dos seres humanos de nossa sociedade, nossa MARCA de administração ecológica...CRESCER NOS NEGÓCIOS É FAZER CRESCER A SOCIEDADE COMO UM TODO, a isto estamos chamando a ECOLOGIA FRACTAL, que avança para uma profunda integração dos sistemas ECOLÓGICOS que partiram a ECOLOGIA em ECOLOGIA INDIVIDUAL, SOCIAL, ECOFEMINISMO E AMBIENTAL.

4 – Nosso sistema de Vendas demonstrou uma imprescindível qualidade em administração coletiva, avançou para a formação de parcerias com mais de 60 Construtores e investidores e lidera o movimento de alertar para os rumos ecológicos da sociedade, aumentando assim as possibilidades de proporcionar aos corretores FELTRIN, condições de poderem estabelecer níveis cada vez mais elevados de relacionamentos com nossos parceiros e, inclusive, poderem montar sua própria Franquia e tornarem-se um Diretor Feltrin – NA ERA DA ECOLOGIA.

A liderança FELTRIN em Vendas deu seu salto de anunciação ao esboçar a criação da FELTRIN – NEGÓCIOS PARA NEGOCIADORES, uma vertente que trabalhará num sistema holodinâmico, gerando paz e tranquilidade aos negociadores, tanto os vendedores como os compradores. FELTRIN – NEGÓCIOS PARA NEGOCIADORES é a marca da frente que atrairá todos os investidores da região, é um salto da administração holodinâmica do FDOH, que transpira sua HUMANIDADE no projeto, levando uma luz aos negócios de grande porte.

Nosso sistema de vendas tem estado a frente na formação de parcerias com estes Grandes Negociadores e pretende ir além das parcerias já formadas, estamos investindo em compreender como se estrutura a VISÃO TRANSDISCIPLINAR aplicada aos negócios e neste sentido, APERFEIÇOANDO o processo ecológico que compreende as ações da COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN.

O SISTEMA DE VENDAS FELTRIN, através do NAPPEDH, está organizando o perfil do FACILITADOR DE NEGÓCIOS, o comunitário organizacional FELTRIN, fortalecendo assim as raízes de sua MARCA, a marca dos negócios *honestos*, que levam em consideração os aspectos humanos e o crescimento da sociedade como um todo.

O FACILITADOR DE NEGÓCIOS, o NEGOCIADOR DE VISÃO HOLÍSTICA, HOLODINÂMICA, ECOLÓGICA, a Marca do Facilitador Feltrin, será conhecido como a LIDERANÇA NOS NEGÓCIOS NO SÉCULO XXI e as escolas vivas para esta ERA DA ECOLOGIA.

Uma construtora ecológica também está em gestação e novas franquias serão beneficiadas com esses avanços.

O NAPPEDH, engajado no movimento de ascensão dos conceitos e ações do sistema holodinâmico, garante a frente que aperfeiçoará os profissionais FELTRIN e desenvolverá seus aspectos HUMANOS como fonte de produção de uma ATUALIZADA VISÃO NO CAMPO DOS NEGÓCIOS para tornar a FELTRIN UMA ESCOLA PARA NEGOCIADORES EM PRESERVAÇÃO DA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL.

O sistema de vendas FELTRIN pode ser considerado um marco no fortalecimento das bases feltrin, neste 2011, mas pode ser muito mais ainda, o arauto da ESCOLA ECOLÓGICA DE NEGOCIADORES..

5- Por sua vez, o sistema de negócios da Locação de imóveis, outra vertente feltrin, avançou em seu aperfeiçoamento no campo da PRESERVAÇÃO DE IMÓVEIS. Engajado na ADMINISTRAÇÃO ECOLÓGICA do sistema FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO, investiu no estudo e experiências nos melhores sistemas financeiros que envolvem os negócios de locação de imóveis, aperfeiçoando seus profissionais nas RELAÇÕES HUMANAS, gerando vínculos fortes e duradouros. O sistema de Locação está dando seu salto administrativo neste fortalecimento das BASES FELTRIN, lançando em breve um programa de facilidades e garantias pertinentes aos negócios de locação dos imóveis que administra.

A administração de imóveis FELTRIN, no que se refere à locação de imóveis, seguindo o sistema ECOLÓGICO, INVESTIRÁ em garantir aos proprietários de imóveis a preservação dos imóveis, criando vínculos de responsabilidades ecológicos entre Locador e Locatário, que se traduz em relações de negócios harmoniosas, pacíficas e de responsabilidades mútuas na PRESERVAÇÃO DO IMÓVEL e num exercício de cidadania trabalhar pela PRESERVAÇÃO da honra dos CIDADÃOS. Uma administração voltada para os aspectos da SUSTENTABILIDADE das relações e do imóvel, que levará, educativamente, a uma sociedade que se volte ao cuidado, acima de tudo. Aqueles que deixarem seus imóveis aos cuidados da FELTRIN estarão investindo, principalmente, em preservá-los, na certeza de que a visão holística FELTRIN estabelecerá circunstâncias que facilitem o complexo que envolve as interações financeiras e a preservação do Imóvel.

FELTRIN – NA ERA DA ECOLOGIA – estabelece a ERA DA PAZ nos relacionamentos entre proprietários e inquilinos, mediando todos os aspectos desta relação.

Este salto de compreensão nas relações entre locador, locatário e os FACILITADORES DE NEGÓCIOS FELTRIN, na ERA DA ECOLOGIA, é uma luz iluminando o sistema de locação FELTRIN.

FELTRIN – NA ERA DA ECOLOGIA – Cuidar do imóvel torna-se um prazer, muito além da mera responsabilidade.

Locador e locatário poderão dormir tranqüilos por saberem que participam de um sistema ecológico de administração, um sistema voltado para:

1- o cuidado;

2- a preservação de relações harmônicas e cooperativas;

3- a preservação do imóvel como um bem material e social;

4- e em primeiro lugar a SUSTENTABILIDADE da parceria da tríade locador, locatário e o sistema FDOH.

(Deixe seu imóvel com a FELTRIN e fique em paz) (A FELTRIN CUIDARÁ DE SEU IMÓVEL COM AMOR). (TODO O CUIDADO, DISPENSAREMOS PARA SUA ALEGRIA E GRATIDÃO)... São slogans sugeridos no ano que se aproxima.

NOSSOS FACILITADORES de negócios estão imbuídos da missão de facilitar ao máximo possível aqueles parceiros na negociação, preservando o que é melhor para todos.

6- É de se ressaltar, neste 2011, o ano do FORTALECIMENTO DAS BASES, a competência da CONTABILIDADE, com um crescente número de parceiros, uma atualização da mobília em atenção aos fatores ERGONÔMICOS que tem recebido elogios por parte dos comunitários que compõem esta vertente FELTRIN, a vertente que deu origem ao que hoje chama-se COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN.

Apoiando a efetivação da criação do sistema de FRANQUIAS, A CONTABILIDADE tem demonstrado solicitude e disponibilidade cooperativa para com os colegas. A contabilidade cresceu, amadureceu e está caminhando rumo a uma integração efetiva no sistema FDOH, em seus princípios éticos holodinâmicos. Novos comunitários que estão integrando a Comunidade Organizacional Feltrin, tem afirmado que encontraram na FELTRIN um sistema totalmente novo, diferente, humano que causa naqueles que chegam a sensação de estarem sendo muito bem recebidos e cuidados como todo principiante merece.

Neste 2011, tem sido voz geral dos novos comunitários, que encontraram na Comunidade Organizacional Feltrin um sistema que consideram muito bom, principalmente pelo espaço que proporciona para que todos possam falar e se expressar livremente, com espaço garantido.

2012

ANO

DESPERTAR

QUANDO A REALIDADE BATE A SUA PORTA

Em 2012 A COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN estará vivendo visceralmente o ANO DO DESPERTAR. Este desafio, DESPERTAR, revelará uma profunda integração com os movimentos sociais como um todo, por seu aspecto ECOLÓGICO no interior humano.

2012 é um ano de previsões catastróficas, em todas as vertentes de profecias, no SENSITIVO EDGAR CAYCE(as águas se revoltarão), nos quatro cavaleiros do APOCALIPSE BÍBLICO, em NOSTRADAMUS, ano, segundo o CALENDÁRIO MAIA, em que toda a estrutura do pensamento humano irá se transformar, ano do RENASCIMENTO DA HUMNIDADE INTEIRA.

Começará um pensamento profundamente humanista, voltado aos investimentos em por fim aos padrões corruptogênicos (padrões que promovem a corrupção), e as desavenças humanas. Todos serão convocados a participar, ninguém poderá ficar de fora, todos, indiscutivelmente, todos, serão arrastados para O DESPERTAR para os valores humanos... VERDADE, HONESIDADE, SINCERIDADE, BONDADE, GENEROSIDADE, COMPETÊNCIA, AMOR INCONDICIONAL, FRATERNIDADE, e principalmente, aquele que está derrubando os véus dos iludidos, TRANSPARÊNCIA.

Essa transformação EXIGE o conhecimento do que o Físico Quântico da Romênia, Basarab Nicolescú e o grupo da Universidade Federal de Minas Gerais passaram a chamar de TRANSDISCIPLINARIDADE. E esta é a razão pela qual, nós do FDOH, descobrimos a fórmula sintética deste termo aparentemente complexo, que envolve acima de tudo TRANSPARÊNCIA e estamos passando aos compartilhantes para que estes levem adiante essa inviolável missão, qual seja: TRANSDISCIPLINARIDADE = COMPARTILHAR E CONSTRUIR JUNTOS = TRANSPARÊNCIA = PAZ E EQULILÍBRIO SOCIAL...

Esta é nossa marca, andar alguns passos a frente, alegorizando com INSIGHTS avançados sinalizando o caminho, abrindo portas, derrubando comportas, arrebentando os diques, numa avalanche de lucidez compartilhada.

2012 é um ano em que a SOCIEDADE MUNDIAL estará profundamente unida no PROJETO “A HOLIATRIA DA TERRA”. Todos terão de aprender a CUIDAR DO TODO, para isso terão de aprender a transcender o EGOÍSMO, EGOCENTRISMO, GRUPOCENTRISMO e qualquer circunstância que simbolize PODER, GANÂNCIA, DOMINÇÃO, ELITISMO, MANIPULAÇÕES DA VERDADE, entre outros venenos que corrompem as RELAÇÕES HUMANAS, condenando-as a FALSIDADE E IGNORÂNCIA. Nada mais disso será possível.

Nosso estado tem sido testemunha das MENSAGENS DA NATUREZA, numa linguagem clara e incisiva. Este setembro de 2011, marcou a anunciação de convocação para que nos preparemos com UM MILHÃO DE DESABRIGADOS, principalmente na região de ITJAÍ E BLUMENAU, ironicamente a TERRA DA OCTOBER FEST, que agora tem de viver uma festa maior. A NATUREZA, cumprindo sua parte está gritando...MUDEM, TRANSFORMEM SEUS PADRÕES DE RELACIONAMENTO COM OS OUTROS E COM O MUNDO, caso não mudarem urgentemente, novas mensagens haverão de chegar, até que, necessariamente, cada UM ABRIGADO TERÁ DE ABRIGAR DOIS DESABRIGADOS, sem espaço para outra coisa, num aprendizado de convocação aos valores humanos. Já ouvimos a frase de Jesus, que isso aconteceria quando em três dois estariam contra um e um contra dois.

Não temos dúvidas que a LIDERANÇA DO MOVIMENTO HOLÍSTICO MUNDIAL, que tem disseminado a VISÃO ECOLÓGICA, é uma preparação para esta vivência que teremos de enfrentar. No mundo inteiro ECOA a queda DAS DITADURAS, mas ainda as individuais, uma anunciação também, para a QUEDA DAS DITADURAS DAS INSTITUIÇÕES como próximo passo. Temos assistido os absurdos ditatoriais de CURRÍCULOS aguais para burgueses e favelados, e CURRÍCULOS UNIVERSITÁRIOS absurdamente fora dos contextos de realidade, retrógrados e ditatoriais eles incutem uma verdade que em verdade desaba diante da realidade do TODO INCLUSIVO E INDISTINTO, quando os níveis de POLUIÇÃO, em todos os sentidos, quando tudo que ruge desta ignorância disfarçada de sabedoria, dos ditos cursos SUPERIORES, é jogado ribanceira abaixo em CATÁSTROFES que se avolumam, Doenças que matam mais cedo, Miséria transitando as estradas asfaltadas da tecnologia cega.

Em 2012, O DESPERTAR, nascerá da necessidade geral de por fim a tudo isso, de por fim as desavenças humanas, as condenações dos campos de batalhas, dos que vivem em péssimas condições deshumanas, para investir na criação de uma HUMANIDADE LIVRE DOS PADRÕES QUE GERARAM TUDO ISSO.

“NÃO SEREIS MAIS IRMÃOS CONTRA IRMÃOS E A NATUREZA VOS SERÁ PARCEIRA”.

Nenhuma catástrofe mais será necessária, quando tivermos a NATUREZA COMO PARCEIRA. Quando olharmos os outros e neles pensarmos como alguém que merece todas as condições de existência e proteção, indistintamente.

Nós estamos criando a PRIMEIRA COMUNIDADE ORGANIZACIONAL CONSCIENTE, FORTE, ensinando relacionamentos harmônicos, cooperativos e não corruptíveis, desenvolvendo os cidadãos organizacional culturalmente, abrindo espaços para que todos se desenvolvam e invistam em melhorar as condições sociais, além de mero trabalho pela sobrevivência. E esta é a razão pela qual estamos investindo em um grande número de parcerias, investidores, instituições culturais, lideranças imprescindíveis, para que possamos formar uma COMUNIDADE SEM FRONTEIRAS, com a força de influenciar a sociedade como um todo, e principalmente as entidades co-irmãs, empresários, diretores, gerentes e também os profissionais ditos SUPERIORES(?), de todas as áreas, para que vejam a necessidade de seguirem nosso caminho, engendrar nas ORGANIZAÇÕES uma atenção aos aspectos EDUCACIONAIS E DE SAÚDE PÚBLICA, indo assim em direção a uma sociedade do SÉCULO XXI, do TEERCEIRO MILÊNIO, que tenha o discernimento suficiente para compreender que UM TEMPO NOVO NÃO PODE SER VIVIDO COMO O ANTIGO, e gerar ações que sejam vistas pela sociedade como investimentos em criar um mundo de harmonia e paz, onde os chamados (para inglês ver) DIREITOS HUMANOS passem a ser verdadeiros e respeitados e buscados por todos.

Esta são as razões pelas quais temos a certeza de que em 2012, com a transformação da maneira de pensar na sociedade como um todo, com um pensar necessariamente mais HUMANO em ascensão, o que temos nutrido e consta de nossos próximos projetos, iremos participar como liderança deste que estamos chamando de O ANO DO DESPETAR.

Estaremos refletindo uma administração verdadeiramente ECOLÓGICA, capaz de mudar os rumos da sociedade, com projetos de CONSTRUÇÕES ECOLÓGICAS, que levem em consideração a VISÃO TRANSDISCIPLINAR. Construções seguras, que além de ser uma propriedade privada, seja também um pólo de contribuição nessa missão de criar essa sociedade POSSÍVEL DE SE VIVER, o que está já, quase impossível de se viver, necessitamos de mil seguranças, cercas elétricas, seguranças eletrônicas, guardas que cuidem de nossas propriedades, o que é o fruto da desestruturação social.

O FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO, estará a frente desse DESPERTAR, com as forças do NÚCLEO DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO (NAPPEDH) e do ESPAÇO CULTURAL, impulsionando a COMUNIDADE ORGANIZACIONAL a ser participativa, integrada, criativa, atualizada, com os interesses voltados para além do lucro, e forte o suficiente para DESPERTAR OS CIDADÃOS ORGANIZACIONAIS, do circulo interno, bem como do círculo externo, para que unam-se em prol de objetivos que passaram-se a chamar-se no movimento ECOLÓGICO/HOLÍSTICO, de SUSTENTABILIDADE, e nós, o FDOH, estamos contribuindo para o avanço desse movimento, por isso dizemos: SUSTENTABILIDADE PARA TODOS.

Nosso sistema de administração ECONÔMICA, estará enveredando para o que entende-se por ECONÕMIA ASSOCIATIVA, dando o exemplo, onde reuniremos em uma rede fractal todos os envolvidos nos investimentos de HABITAÇÕES SUSTENTÁVEIS, o que se traduz por SEGURANÇA para a contribuição da certeza de cidadãos participativos QUE CONTRIBUIRÃO para SUSTENTAR a SOCIEDADE DE HARMONIA E PAZ, equilibrada para a VIVÊNCIA DA PLENITUDE EXISTENCIAL PARA TODOS.

EMPRESÁRIOS, INVESTIDORES, CONSTRUTORES, MÃO DE OBRA, MERCADORES, TERAPEUTAS, ESPIRITUALISTAS, CIENTISTAS, ARTISTAS, FILÓSOFOS, MISTICOS, todos CIDADÃOS DO MUNDO serão atraídos por essa força para, juntos, em transparente missão, fazerem de nossas cidades lugares dignos de se viver e SEMEAR UMA SEMENTE PARA AS NOVAS GERAÇÕES. Projetos são bem vindos.

Os novos INVESTIDORES, EPRESÁRIOS E CONSTRUTORES, bem como a mão de obra e mercadores, estarão unidos, atraídos por esta força para competentemente apresentarem a sociedade seu trabalho como fruto da compreensão dos novos tempos...FELTRIN NEGÓCIOS PARA NEGOCIADORES...NA ERA ECOLÓGICA.

“NÃO SEREIS MAIS IRMÃOS CONTRA IRMÃOS E A NATUREZA VOS SERÁ PARCEIRA”.(Paulo Américo)

ESPAÇO CULTURAL FELTRIN APOIA EVENTO DO PLENITUDE

2011-09-06T16:00:00.000-07:00

Veja logo em seguida:

PLANARQ / FELTRIN

HERMETÍSMO NO ESPAÇO CULTURAL FELTRIN
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PLENITUDE

inaugura jornada de estudos

sobre a aplicação da

VISÃO TRANSDISCIPLINAR

na praxe profissional e na vida cotidiana.

DATA: 24 E 25 de SETEMBRO de 2011

Sábado dàs 19:30hs às 22:30hs

Domingo dàs 08:30hs às 18:30hs

Local: ITESC - INSTITUTO TEOLÓGICO DE SANTA CATARINA

Veja detalhes abaixo!

"Não Sereis mais irmãos contra irmãos e a Natureza vos será parceira"(Paulo Américo)

"Quando a Mente Incorpora o Extrafísico e a Esfera Triangular"

(A Sensitiva de Taió - do Acesso PSI intitulado PERTURBAÇÃO)

PARTICIPE!

Investimento $140,00

PLANARQ / FELTRIN

2011-09-06T15:38:00.000-07:00

HERMETISMO NO ESPAÇO CULTURAL FELTRIN

2011-08-16T13:06:00.000-07:00

Arthur Buchsbaum

palestra no

ESPAÇO CULTURAL FELTRIN

com o tema HERMETISMO.

A palestra é promovida pelo NAPPED,

coordenado pela Drª Vanessa Feltrin

e acontecerá em 28 de setembro de 2011às 19:00 horas no Salão de Eventos Luiz Feltrin localizado na Matriz do Grupo Feltrin, em São José, em frente ao camelão.

Hermetismo

Uma Linhagem da Libertação

O Hermetismo é uma linhagem de doutrinas, ideias e práticas que, no presente ciclo de civilização, vieram dos escritos e do trabalho de Thoth, um ser sobre-humano, que viveu no Egito Antigo, e também em três ciclos anteriores da humanidade, esquecidos pela história oficial. Por chegar a praticamente igualar-se com uma divindade, pelos poderes que apresentava, foi identificado pelos gregos com um dos deuses de seu panteão, Hermes, o que, pelo uso e hábito, originou a palavra Hermetismo. Para diferenciá-lo deste deus citado pela mitologia grega, Thoth acabou sendo designado, nos círculos esotéricos do presente, por Hermes Trismegisto, sendo que este adjetivo, etimologicamente, significa “três vezes grande”, pois é relatado que este Ser teria sido Mestre na Goldwana, na Lemúria e na Atlântida; não um simples mestre, mas o Mestre dos mestres, cujos discípulos teriam fundado novas religiões e filosofias em vários quadrantes da Terra, especialmente no Ocidente. Em essência, o Hermetismo busca cientificar as pessoas interessadas da condição mental deste Universo, que tudo quanto há só existe enquanto aparência, mas não de fato. Esta compreensão pode ser aprofundada de forma crescente, através de estudos que vão desvelando a verdadeira natureza de todas as coisas e seres. As suas ideias coincidem, em essência, com o que é veiculado por diversos sistemas religiosos e filosóficos, tais como a Vedanta, o Nagualismo, a Sânquia, o Taoismo, o Budismo, etc. Não poderia ser de outra forma, visto que a Verdade é única; apenas as formas de transmiti-la são eventualmente diferentes.

O professor Arthur é Bacharel em Matemática pela Universidade Federal Fluminense - 1982, Mestre em Informática pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro - 1988 e Doutor em Informática também pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro - 1995.

Professor da Universidade Federal do Ceará, no Departamento de Computação, de 1991 a 1996, e atualmente é professor da Universidade Federal de Santa Catarina, no Departamento de Informática e Estatística, desde 1996.

O professor Arthur tem participado de diversos congressos no Brasil e no exterior, e apresentado assuntos de sua área de pesquisa acadêmica nos Estados Unidos, França, Suíça, Polônia e Portugal. O professor vem desenvolvendo trabalhos na área de Lógica, o investimento científico de sua preferência. Sua busca, que transcende ao academicismo, consiste em compreender a unidade conceitual entre a aparente diversidade de assuntos, e em desmascarar o que não é verdade, através de um atento espírito crítico. Tem também investido em estudos de Esoterismo e Religiões Comparadas, e, desde 2004, de uma forma crescente, venho buscando uma compreensão mais profunda da natureza do Universo, de Deus e de tudo quanto há, por estudos de Hermetismo. Oprofessor tem tido experiências no Campo PSI (sensitividade), experiências reveladoras da realidade transcendente.

O professor Crê na necessidade do advento de um governo mundial, cujo poder e administração seja gerido por quem de fato é realmente apto para isto, e apresente um grau espiritual correspondente. "O sistema educacional deveria orientar os estudos de forma a enfatizar a unidade por trás da aparente diversidade de assuntos, bem como o desenvolvimento equilibrado de todos os aspectos do organismo dos estudantes, abrangendo os níveis físico e emocional , além do nível intelectual, diz o professor.

"A NATUREZA É MAIOR QUE DEUS"

2011-07-29T08:02:00.000-07:00

Paulo Roney Ávila Fagundez

A palestra do professor Paulo Roney no

ESPAÇO CULTURAL FELTRIN

em 12 de julho de 2011, trouxe reflexões surpreendentes.
O Professor Roney está organizndo uma excursão de estudos
nas universidades da CHINA que se realizará em maio de 2012,
informe-se: http://www.sino-brazilian-exchange.org/p-2012direito.html.

Ele abordou a temática sobre

O DIREITO HOLÍSTICO E AS ORGANIZAÇÕES

fazendo um paralelo com a cultura chinesa, por ele bastante conhecida, ele disse que o diálogo é uma constante nessa cultura e assim também deve ser nas
ORGANIZAÇÕES,

o que está em paralelo com o

SISTEMA DE ADMINISTTRAÇÃO HOLODINÂMICA - FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO.

A coordenadora do

NÚCLEO DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO DO GRUPO FELTRIN,

VANESSA FELTRIN,

presente na palestra do professor, concordou.

O Professor Roney, ambientalista internacional salientou que na cultura chinesa leva-se em consideração que "A NATUREZA É MAIOR QUE DEUS", fonte dos ensinamentos taoístas.

O Professor já está convidado para um novo encontro no Espaço Cultural Feltrin.

A TARTARUGA E A LEBRE

2011-07-25T13:03:00.000-07:00

VANESSA FELTRIN

COORDENADORA DO NÚCLEO DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO (NAPPEDH) DO GRUPO FELTRIN E O LIDER DO BUDÍSMO LAMA PADMA SAMTEN NO CENTRO DE ESTUDOS BUDISTAS DE FLORIANÓPOLIS

PAULO AMÉRICO

AUTOR DO PROJETO "A HOLIATRIA DA TERRA" E ASSESSOR ORGANIZACIONAL FELTRIN COM LAMA PADMA SAMTEN NO ENCONTRO DO CENTRO DE ESTUDOS BUDISTAS DE FLORIANÓPOLIS

A TARTARUGA E A LEBRE

CIDADE E ALMA

ASPETOS SOCIOLÓGICOS DA ECOLOGIA HUMANA

NA VISÃO DO SISTEMA

FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO DO PROJETO "A HOLIATRIA DA TERRA"

Por: Paulo Américo Constantino Martins

O pensamento humano está recebendo grande impulso em direção à necessária transformação de nossas CIDADES. Ao construí-las, nossos irmãos estão sentindo a necessidade de considerar como fator preponderante no processo, a ALMA HUMANA. Isto significa que as CONSTRUÇÕES, a partir dessa ótica, estão tomando novos rumos, o que superficialmente estão chamando de considerações ecológicas, alguns aspectos esquecidos neste passado do empilhamento impensado. E quem está na ponta desse processo de transformação da construção do pensamento humano, que leve em consideração a ALMA HUMANA na diagramação das cidades, é sem sombras de dúvidas o salto quântico da CONSCIÊNCIA DO CIDADÃO que busca, sobretudo, a paz e o equilíbrio das forças do planeta, nossa casa primeira, o primeiro berço da felicidade. Fato esse já profundamente compreendido para que o amanhã possa existir para nossos filhos, netos e bis-netos.

Na visão FRACTAL do SISTEMA FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO, isto se manifesta numa necessidade cada vez mais evidente de um sistema de moradia que leve em consideração os {dois aspectos da ECOLOGIA}, o raso e o profundo. Tratamentos de água, dejetos, alimentação saudável sem agrotóxicos, considerando os aspectos orgânicos e educacionais para uma vida saudável e em PAZ está na pauta do construtor do século XXI, do SER HUMANO em busca de sua HUMANIDADE PERDIDA.

Nesse sentido o conceito de crescimento está evoluindo para uma ponte entre os aspetos materialistas e espiritualistas, entre o corpo e a alma, entre o eu e o outro, entre os grupos que compartilham um espaço de moradia e a CIDADE, num amplo geral e irrestrito olhar em direção ao equilíbrio para todos como condição sine-qua-nom para o encontro com esta tal FELICIDADE.

Os construtores inteligentes estão considerando esses aspectos e com isso estão se transformando em educadores dos cidadãos, fazendo a sua parte, criando espaços cada vez mais amplos que possam garantir ao máximo possível uma convivência pacífica, harmônica e cooperativa entre aqueles que compartilham de um mesmo ambiente de moradia. Estes são aspectos educacionais e de saúde que começam a serem pensados nas construções do século XXI.

- Amplos espaços onde se possa realizar exercícios físicos e práticas de esportes com segurança e tranqüilidade.

- Locais onde se possa compartilhar um filme com um grande número de conhecidos e amigos.

Nesta vertente do pensamento da NOVA ERA, o sentido da amizade é resgatado como fragrância a ser espalhada e o amor entre as pessoas a fonte propulsora dos relacionamentos como fermento para um novo olhar, isto, nesta CIDADE COM ALMA.

- ESPAÇOS CULTURAIS TRANSDISCIPLINARES (AMPLOS SALÕES) onde se possa realizar práticas que propiciem o desenvolvimento da CONSCIÊNCIA HUMANA para o desenvolvimento das INTELIGÊNCIAS COLETIVAS, como:

- YÔGA, DANÇAS TERAPEUTICAS, REIKI, SHIATZU, TAI CH’I CHUAN, MUSICOTERAPIA, GRUPOS DE REFLEXÃO, TEATRO, MEDITAÇÃO, GRUPOS DE ESTUDOS CIENTÍFICOS, GRUPOS DE ESTUDOS SOBRE AS TRADIÇÕES ESPIRITUAIS, ESTUDOS SOBRE TRANSDISCIPLINARIDADE, ESTUDOS SOBRE A VISÃO FRACTAL, GRUPOS DE DESENVOLVIMENTO e assim por diante, em direção a uma sociedade PACÍFICA, HARMÔNICA E COOPERATIVA.

As atualizadas construções inteligentes estão sinalizando o rumo ao pico desta travessia para os ESPAÇOS DE MORADIA PARA O CULTIVO DA PAZ, DA HARMONIA E DA COOPERAÇÃO como exemplo para uma sociedade que RENASCE em direção à PLENITUDE HUMANA.

O pensamento EXCLUSIVISTA, INDIVIDUALISTA, ELITISTA, GRUPOCÊNTRICO, deixa o palco, ele foi destrutivo, e aparece o pensamento INCLUSIVISTA, DE COMPARTILHAMENTO... TODOS NA PAZ, em um processo harmônico de cooperação para o exemplo dos viventes em em busca da plenitude existencial. UM CAMINHO POSSÍVEL PARA TODOS...

A CIDADE DA PLENITUDE HUMANA está em gestação nestes cidadãos que exigem que O QUE É HUMANO seja levado em consideração nas CONSTRUÇÕES DO SÉCULO XXI. O resgate da AMIZADE E DO COMPANHEIRÍSMO.

A ALMA HUMANA está entrando na cidade para nela morar e isso é o que alegra os novos habitantes, saber que todos poderão viver em PAZ e construir uma NOVA SOCIEDADE de cidadãos que estão sendo educados para a cooperação em busca da PAZ e do EQUILÍBRIO DO PLANETA, este esquecido LAR DE TODOS NÓS.

O NOVO CONSTRUTOR está escrevendo este texto na prática, ele quer doar seu conhecimento pra seus irmãos, ele quer espaços seguros, saudáveis, educativos que promovam uma estadia em direção há uma caminhada rumo a esta tão sonhada PLENITUDE HUMANA. ELE vê a NATUREZA como parceira e por isso quer protegê-la oferecendo-lhe toda sua cooperação para que possa realizar seu trabalho de gestar, parir, nutrir, abrigar, dar segurança, cada vez mais a seus irmãos. Ele quer que suas construções sejam exemplos de espaços educativos para uma ECOLOGIA HUMANA na NOVA SOCIEDADE que está nascendo com ele. Seu pensamento está se transformando de acordo com a velocidade do fluxo da compreensão humana do contexto sociocultural dos agrupamentos humanos. Ele é um NOVO EMPREENDEDOR, um ecologista CONSCIENTE de sua tarefa importantíssima para este parto da chamada PLENITUDE HUMANA, A ERA DE PAZ E HARMONIA DA HUMANIDADE. Ele sabe que é dos ESPAÇOS HABITACIONAIS que este SALTO QUÂNTICO depende. Ele sabe que OS CIDADÃOS o estão esperando para investir em seu INTELIGENTE EMPREENDIMENTO como importante investimento para o contexto social desta sociedade que renasce a partir daí. Em seu contexto habitacional, condomínios, prédios, edifícios, casas, ele sabe que ESPAÇOS TRANSDISCIPLINARES são a fonte de toda a transformação, onde os conhecimentos da medicina, da arquitetura, do direito, da psicologia, da engenharia, das tradições espirituais, da filosofia, das terapias avançadas, da visão fractal, da física quântica, poderão COMPARTILHAR E SE TRANSFORMAREM em contribuição para o desenvolvimento de uma CONSCIÊNCIA HUMANA na busca da PLENITUDE HUMANA. Ele sabe que esta é a única maneira possível de criar NOVAS CIDADES. ELE vê seus espaços habitacionais como CIDADES COM ALMA, repletos de SERES HUMANOS habitando e construindo um MUNDO DE PAZ. Ele cria espaços em doação de seus conhecimentos para estes habitantes que em gratidão estarão com ele nesta JORNADA DA ALMA.

É claro que o pensamento humano está mudando e o cidadão está em busca desses espaços. A COSNCIÊNCIA HUMANA é o único instrumento capaz de transformar essa sociedade ameaçadora gerada pela ausência da ALMA HUMANA. Benditos sejam os dias de PAZ da NOVA CIDADE. CIDADE E ALMA NÃO SE SEPARAM.

Este é o caminho do meu amigo JAMES HILLMAMN. E eu lhes estou convocando a seguirem com ele, assegurando-lhes sucesso absoluto em proteção aos NOVOS HABITANTES de nossos ESPAÇOS HABITACIONAIS, os geradores dos NOVOS NASCIMENTOS, aqueles filhos do MUNDO DE PAZ que lhes ensinou a querer a inclusão de todos no que estão vivendo...A PLENITUDE HUMANA.

O NOVO CONSTRUTOR é antes de tudo, um CONSTRUTOR DE PONTES SOBRE AS FRONTEIRAS, unindo cada vez mais os habitantes de seus empreendimentos, verdadeiras escolas para a proteção humana em direção ao esperado EXEMPLO VIVO da possibilidade de TRANSFORMAÇÃO DO IMPOSSÍVEL.

Eu quero morar em um desses espaços, com essa consciência, atualizada, como merece todo e qualquer irmão do mundo inteiro.

Não vos esqueçais dos fatores EDUCATIVOS que zelem pela boa SAÚDE HUMANA DE TODA A SOCIEDADE, ÓH! VÓS, CONSTRUTORES DO SÉCULO XXI.

“NÃO SEREIS MAIS IRMÃOS CONTRA IRMÃOS E A NATUREZA VOS SERÁ PARCEIRA." (Paulo Américo)

Palestra com Lama Padma Samten em Porto Alegre -

“Gestão Econômica e Méritos.

Ação Budista no Mundo”

Dia 04 de agosto, quinta-feira, às 20h

Local: Auditório da EMATER
Rua Botafogo, 1051, esquina com a Rua Érico Veríssimo
Bairro Menino Deus

Prof. PAULO RONEY COORDENA ESTUDOS NA CHINA

2011-07-07T10:12:00.000-07:00

Nosso palestrante,

o professor Paulo Roney,

está coordenando uma excursão de estudos

à CHINA,

veja no link

http://www.sino-brazilian-exchange.org/p-2012direito.html

Não perca sua palestra no ESPAÇO CULTURAL FELTRIN

veja abaixo!

PAULO RONEY ÁVILA FAGUNDEZ - PALESTRA NO ESPAÇO CULTURAL FELTRIN

2011-06-14T06:29:00.000-07:00

Com o tema

DIREITO HOLÍSTICO

E AS

ORGANIZAÇÕES

Promovida pelo

NÚCLEO

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

DESENVOLVIMENTO HUMANO, da Feltrin - (NAPPEDH),

coordenado pela

Drª VANESSA FELTRIN,

acontece a palestra do

professor de Direito PAULO RONEY.

A Palestra é o Salto Quântico do

GRUPO DE ESTUDOS TRANSDISCIPLINAR FELTRIN

que opera com uma visão restaurativa de origem no processo de

JUSTIÇA RESTAURATIVA

e traz grande enriquecimento para a

COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN,

e aos participantes do circulo externo.

DATA:

12 DE JULHO DE 2011, às 19:00HS.

LOCAL : ESPAÇO CULTURAL FELTRIN

Salão de Eventos

LUIZ FELTRIN

Rua Victor Meireles, 150 - Campinas

São José - Santa Catarina · Fone: (48) 3035-5007

A palestra é aberta ao público

convide seus amigos.

O Professor PAULO RONEY ÁVILA FAGUNDEZ é graduado em Direito pela UNICAMP 1981, especialista em EDUCAÇÃO (MEC/OEA), Mestre e Doutor em DIREITO pela UFSC (1999/2003). Professor titular da UNISUL. Pesquisador do Centro de Estudos Jurídicos, Econômicos e Ambientais da UNIVERSIDADE DE LUSÍADAS DE LISBOA, PORTUGAL. Membro da Academy of Environmental Law. Integra a ACADEMIA SKEPSIS DE SEMIOLOGIA E DIREITO. Membro da Diretoria do Instituto Brasileiro de Advocacia Pública e do Comitê de Ética em Pesquisa com Seres Humanos da UFSC. Formado em PSICANÁLISE. Ex membro consultor da COMISSÃO DE ENSINO JURÍDICO da OAB federal. Procurador do Estado de Santa Catarina. Poeta com várias obras publicadas. Escritor com várias obras publicadas no campo CIENTÍFICO/JURÍDICO, entre elas "DIREITO E HOLÍSMO e DIREITO E HIPERCOMPLEXIDADE". Conferencista no seminário organizado pela UNIVERSIDADE NACIONAL DO MÉXICO que visou a discussão de uma CONVENÇÃO DA AMÉRICA LATINA SOBRE BIOÉTICA e em diversos outros Congressos sobre AMBIENTALISMO, VEGETARIANÍSMO, ÉTICA E DIREITO. Realiza estudos nas UNIVERSIDADES DE SHANDONG E WUHAN NA CHINA. Com experiência na área do Direito com ênfase em Direito Ambiental, Direito Processual e Penal, trabalhando principalmente nos seguintes temas: NOVOS DIREITOS, HOLÍSMO, ENSINO JURÍDICO, ÉTICA E BIOÉTICA. Concluiu PÓS-DOUTORADO NA UNIVERSIDADE DE LISBOA - PORTUGAL. Conferencista nos FÓRUNS DE ESTUDOS DO PLENITUDE - INSTITUTO DE METAPSÍQUICA CONTEMPORÂNEA / Palhoça/Santa Catarina/BRASIL.

Endereços Eletrônicos onde aparece o trabalho do Professor Paulo Roney-

http://pr.fagundez.zip.net/

http://www.svb.org.br/3cvb/index.php/palestrantes/73-paulo-roney-avila-fagundes

http://www.portalreitoria.ufsc.br/arquivos/Seminario%20de%20Etica%20Publica%20-%20Programacao.pdf

FORÇA E LIBERDADE

2011-05-17T10:30:00.000-07:00

Prezados Comunitários,

                           FORÇA E LIBERDADE,

                                "Somos Fortes não porque temos muita força, mas porque sabemos usar a força que temos. Somos livres, não porque fazemos tudo o que queremos, mas porque sabemos ocupar os espaços que a NATUREZA nos dá!" (Paulo Américo)

                               O MOVIMENTO que começou em 16/05/2011, com o título FORÇA E LIBERDADE, está configurando mais um MARCO HISTÓRICO na caminhada da COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN, pioneira em ADMINISTRAÇÃO COLETIVA, ECOLÓGICA, com um SISTEMA HOLODINÂMICO (O todo se move por inteiro, em um sistema ABERTO de irradiação em todas as direções)...

“NÃO SEREIS MAIS IRMÃOS CONTRA IRMÃOS E A NATUREZA VOS SERÁ PARCEIRA” (Paulo Américo)

Lembrando que, Todo o processo do aperfeiçoamento humano se dá aos saltos, os chamados saltos qualitativos e, neste terceiro milênio, chamados saltos quânticos, ou seja, se ultrapassa os limites na invenção da subjetividade COMPARTILHADA, ocupando os espaços em branco, deveis dizer:

Aperfeiçoar profissionalmente e trabalhar em prol do desenvolvimento HUMANO nas ORGANIZAÇÕES, é este ESPAÇO ocupado agora pelo SISTEMA FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO (FDOH), o salto QUÂNTICO das organizações no cenário do terceiro milênio, em MARCHA, abrindo as picadas em direção a necessária sociedade solidária organizada a luz da CIÊNCIA DOS COMPARTILHAMENTOS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS, INTER E INTRAGRUPAIS.

Este SISTEMA ORGANIZACIONAL HOLODINÂMICO, TRANSDISCIPLINAR, ORGÂNICO, cuja metáfora básica é “ORGANISMO MUITO MAIS QUE ORGANIZAÇÃO” volta toda a CONSCIÊNCIA ORGANIZACIONAL para “O QUE É HUMANO NA ORGANIZAÇÃO” como FONTE propulsora da CAMINHADA ORGANIZACIONAL, enfatizando o aprendizado com o outro, um processo dialético (HOLODINÂMICO) em compartilhamentos e, esta é sua tônica... “COMPARTILHAR, APRENDER, ENSINAR E CRESCER”.

Com a Conscientização do NÚCLEO DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO (um centro de forças em direção ao desenvolvimento da INTELIGÊNCIA COLETIVA), processa-se o chamado Salto Quântico, e atualiza-se a VISÃO ORGANIZACIONAL para este tempo onde a VOZ DO UNIVERSO fala mais alto, onde temos que refletir sobre o que somos, como devemos ser, diante da necessária velocidade das transformações, neste tempo das INCERTEZAS, como nos alerta o Físico Quântico HEISENBERG.

O desafio a nossa INTELIGÊNCIA está lançado. Se Júlio Cezar estivesse hoje às margens do rio RUBICÃO, ao invés de dizer ALEA JACTA EST! (A sorte está lançada), ele diria, “LANÇAI VOSSAS INTELIGÊNCIAS FEITO BARCO NESTA TRAVESSIA”. Certamente que diria e é isso que estamos falando ... que este é o tempo das INTELIGÊNCIAS COLETIVAS, o tempo em que as ORGANIZAÇÕES, conscientes de que são também ESCOLAS E CENTROS DE SAÚDE, promotores da profunda ECOLOGIA, da transformação interior nesta sociedade que assiste a SUPREMACIA DO UNIVERSO lançar seus desafios contundentes nesta inegável travessia, irmanados aos lançamentos de PONTES SOBRE AS FRONTEIRAS, elucidando uma inegável UNIDADE: {SER HUMANO-ORGANIZAÇÃO-SOCIEDADE-MUNDO}.

Muito se aprendeu, muito se está ensinando, “SIGAM AS LEIS DA NATUREZA, CRESCAM COMO O CICLO DO SOL EM NOVOS APRENDIZADOS, MERGULHEM NA NOITE EM SONHOS MAIS PERFEITOS, TRANSFORMEM E AMANHEÇAM REPLETOS DE LUZ ILUMINANDO O CAMINHO”

Esta é uma organização do século XXI, ela diz: “Somos SERES HUMANOS. ESPALHEMOS NOSSA HUMANIDADE COMO EXEMPLO DE PROSPERIDADE, para que sejamos dignos de pertencer a este UNIVERSO E UM ECO NA ECOLOGIA PROFUNDA DA HUMANIDADE INTEIRA.

“Estamos mudando os rumos da Humanidade;isto precisa ficar bem claro. Os Iludidos precisam acordar. A Nova Era é encontro, é a Era da Verdade, a Era da Paz, da iluminação coletiva, o fim de todas as Eras. Isto precisa ficar ainda mais claro”. (Paulo Américo)

PAULO AMÉRICO CONSTANTINO MARTINS

ASSESSOR ORGANIZACIONAL

CRIADOR DOS SISTEMAS

FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO (FDOH)

NÚCLEO DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO

HUMANO (NAPPEDH)

FILOSOFIA CLÍNICA NA EXPANSÃO DA CONSCIÊNCIA COLETIVA FELTRIN - O MODELO HOLODINÂMICO TORNOU-SE MAIS CLARO COM A PALESTRA DO FILOSOFO CLÍNICO BRUNO

2011-04-15T08:06:00.000-07:00

Bruno Packter,

Filósofo Clínico,

palestrou no SALÃO DE EVENTOS LUIZ FELTRIN, em 14 de abril de 2011. Com um público que reuniu um grupo de COMUNITÁRIOS ORGANIZACIONAIS,

A PRESIDENTE E A VICE PRESIDENTE DO GRUPO FELTRIN,

a também FILÓSOFA VANILDE FELTRIN E A DRª RENATA FELTRIN, respectivamente.
A palestra transcorreu num clima científico de atenção e respeito aos posicionamentos do Professor Bruno. Bruno expôs o diagrama da

FILOSOFIA CLÍNICA

e explicou conceitos, para o público, novos, como

PRÉ-JUÍZO, ARMADILHAS CONCEITUAIS,

entre outros que envolvem o contexto da Filosofia Clínica na compreensão do SER HUMANO, quer individual ou em grupo, quando do atendimento clínico que o Filósofo presta. As explicações de Bruno, claras e objectivas, elevaram o estado de consciência do grupo, que interessado na continuidade do aprendizado, ao final, realizou uma série de perguntas consideradas por Bruno como interessantes e de nível cooperativo na evolução da compreensão do tema.

O ESPAÇO CULTURAL FELTRIN E O GRUPO DE ESTUDOS SOBRE JUSTIÇA RESTAURATIVA FELTRIN, coordenados por Paulo Américo e Vanessa Feltrin, promotores do evento, pensam em uma continuidade dos trabalhos que possa estender o interesse da comunidade organizacional em preenchimento da busca que apareceu impulsionando o conhecimento humano como fonte de crescimento organizacional.

Salientam que o EVENTO recebeu os parabéns do Professor

PAULO RONEY AVILA FAGUNDEZ,

o brasileiro, radicado em Santa Catarina,
LÍDER AMBIENTALISTA INTERNACIONAL,

PIONEIRO em DIREITO HOLÍSTICO no BRASIL.

Vejam a visão da Drª Vanessa Feltrin...

Amados comunitários,
Mais uma vez nossa palestra, promovida pelo Espaço Cultural Feltrin e pelo Grupo de Estudos em Justiça Restaurativa, foi um sucesso. O Professor Bruno Packter trouxe muitos ensinamentos aos presentes, que puderam aproveitar a ocasião para aperfeiçoarem-se profissionalmente e desenvolverem cada vez mais sua HUMANIDADE. Foram momentos de aprendizado, reflexão e, também, de descontração, o que tornou nossa semana mais agradável e produtiva, além de propiciar a aproximação de nossos comunitários entre si e com o círculo externo, dando-nos força e alegria para seguir o caminho.

Agradeço a todos, e até nosso próximo evento!

Vanessa Feltrin - coordenadora do NAPPEDH (Núcleo de Aperfeiçoamento Profissional e Desenvolvimento Humano) e do Grupo de Estudos em Justiça Restaurativa.

A CULTURA RESTAURATIVA NA FELTRIN - PALESTRA DO PROFESSOR UNIVERSITÁRIO ANDRÉ RODRIGUES DE OLIVEIRA

2011-04-06T08:12:00.000-07:00

Lembrete: dia 14 de abril, próximo será a vez da FILOSOFIA CLÍNICA, veja em edição sequencial.

DR. ANDRÉ RODRIGUES DE OLIVEIRA, advogado com visão restaurativa palestrou no ESPAÇO CULTURAL FELTRIN, uma promoção do GRUPO DE ESTUDOS EM JUSTIÇA RESTAURATIVA, liderado pela BACHAREL EM DIREITO Vanessa Feltrin.

A palestra reuniu a COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN que lidera o MOVIMENTO DA VISÃO RESTAURATIVA NAS ORGANIZAÇÕES, mais um pioneirismo do GRUPO FELTRIN, e contou com o apoio dos ADVOGADOS FELTRIN, Dr. Rafael e Drª Thaise. O Dr. André mostrou a inadequação do sistema jurídico convencional onde a ausência de diálogo e o julgamento por um juiz cria sempre uma revolta na parte perdedora, ao passo que na justiça restaurativa, a consciência das pessoas envolvidas no processo em direcção a restauração dos danos empenha-se essencialmente no diálogo entre as partes.

Uma visão restaurativa do DIREITO está em pauta na COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN, diálogo e comprometimento das partes em direcção a restauração dos danos. A consciência humana está em evolução nesse movimento. O Dr. André, apoiado pelo público presente pode mostrar o quanto a VISÃO RESTAURATIVA NO DIREITO é profundamente adequada para o ramo imobiliário, dando exemplos e criando reflexões concernentes satisatórias para sustentar a tese. Mostrando competência no assunto André de Oliveira, o advogado restaurativo Feltrin envolveu o público em reflexões que animaram o desenvolvimento da palestra.

Nova concepção do DIREITO na COF é o fruto do ESPAÇO CULTURAL FELTRIN do SISTEMA FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO, a administração de visão HOLÍSTICA, ECOLÓGICA, que por si só, enriquece a cultura social. A liderança desse movimento e da Drª Vanessa Feltrin, da Drª Renata Feltrin e recebe o apoio da Presidente do Grupo, Vanilde Feltrin.
A Família Feltrin, em direção ao QUE É HUMANO NA ORGANIZAÇÃO, está investindo na VISÃO RESTAURATIVA DO DIREITO como fundamento para o SISTEMA JURÍDICO FELTRIN. (vejam as fotos)

Drª VANESSA E Dr. ANDRÉ

Drª Thaise

Dr. André e a Gerente Geral Márcia

Corretores FELTRIN, Mendonça, Marcio e Atair

Helena, responsável pelos condomínios,
A UNIDADE DE FORQUILHINHAS se fez presente, MARCIA, diretora e Daniele Corretora.

Drª Vanessa e Dr. André

Helena, Marcia e Daniele

Mendonça, Marcio, Atair, Luizinho. Dr. Rafael e Vanilde Feltrin, Presidente do Grupo.

Drª Renata Feltrin

FILOSOFIA CLÍNICA É TEMA DE PALESTRA

2011-03-25T06:04:00.000-07:00

Filosofia Clínica

seus aspectos práticos

Este é o tema que será levado a efeito na palestra de

14 de abril de 2011,às 19:00hs,

no SALÃO DE EVENTOS LUIZ FELTRIN, na MATRIZ em frente ao camelão de São José. O evento é organizado pelo ESPAÇO CULTURAL FELTRIN e promovido pelo GRUPO DE ESTUDOS EM JUSTIÇA RESTAURATIVA coordenado pela Bacharel em Direito Vanessa Feltrin.

O Palestrante é o prof. Bruno Packter, formado em Engenharia Civil pela Universidade do Sul Catarinense que após viagens aos EUA e Europa retorna ao Brasil e cursa graduação em Filosofia na mesma instituição em Florianópolis. Em seguida concluiu a pós-graduação em Filosofia Clínica pelo Instituto Packter, Florianópolis. Atualmente é professor titular e atende em consultório na capital catarinense. Professor do Curso de Pós-Graduação de Filosofia Clínica na Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC, em Criciúma. Universidade do Extremo Sul Catarinense - Unesc. É também professor titular de Filosofia Clínica nas cidades de Blumenau, Brusque, Tubarão e Jaraguá do Sul onde ministra o curso de pós-graduação presencial em Filosofia Clínica. É professor do curso de

graduação a distância em Filosofia

pelo Instituto Packter de Porto Alegre - RS.

Realiza palestras e encontros sobre a Filosofia Clínica em diversas cidades do sul do Brasil, seja como convidado seja como idealizador.

O ESPAÇO CULTURAL FELTRIN E O GRUPO DE ESTUDOS EM JUSTIÇA RESTAURATIVA,

convidam os COMUNITÁRIOS ORGANIZACIONAIS FELTRIN, convite este que é extensivo a FAMILIARES E AMIGOS, a participarem deste enriquecimento cultural e desejam a todos boa palestra!!!

O SEMINÁRIO "A ARTE DE VIVER EM PAZ" FOI ASSIM

2011-03-24T14:44:00.000-07:00

PAZ, MIL VEZES PAZ,

Para um seleto grupo do GRUPO FELTRIN, O facilitador da UNIPAZ, JAIRO SALLES, proporcionou um profundo conhecimento sobre a vida em paz. Jairo mobilizou o GRUPO em torno do tema, com uma vivência que encantou a todos e deixou um desejo de que a paz ali vivenciada seja uma constante na vida FELTRIN.

VOLTE SEMPRE JAIRO!

NÃO ANTES TINHAMOS VIVENCIADO ESSA PAZ!

JÁ TINHAMOS PARTICIPADO
NO PLENITUDE,
AQUI TAMBÉM FOI MUITO BOM!

FICAMOS MUITO AGRADECIDOS!

ATÉ BREVE JAIRO, NA PAZ!

CONVIDE SEUS AMIGOS - "A ARTE DE VIVER EM PAZ"

2011-03-11T10:09:00.000-08:00

CONVIDE SEUS AMIGOS

ENCONTRO COM O

FACILITADOR DA UNIPAZ,

JAIRO SALLES.

QUINTA FEIRA, 17 DE MARÇO, ÀS 19:00HS,

NO SALÃO DE EVENTOS LUIZ FELTRIN,

NA IMOBILIÁRIA FELTRIN
Rua Victor Meireles, 150 - Campinas
· São José - Santa Catarina
. fone - 048 - 30355007

Jairo discorrerá, com vivências inclusive, sobre o Seminário que é a base da Formação Holística de Base da UNIVERSIDADE DA PAZ (UNIPAZ- UNIVERSIDADE HOLÍSTICA INTERNACIONAL), atualmente chamado de ECOFORMAÇÃO.

O ENCONTRO está sendo promovido pelo ESPAÇO CULTURAL FELTRIN. O Projeto é do GRUPO DE ESTUDOS SOBRE JUSTIÇA RESTAURATIVA coordenado pela Bacharel em Direito VANESSA FELTRIN que é também aluna do CURSO DE ECOFORMAÇÃO da UNIPAZ e membro do INSTITUTO PLENITUDE onde desenvolve o PROJETO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO HOLÍSTICO. O evento está inserido no recente criado NÚCLEO DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO do SISTEMA HOLODINÂMICO FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO, a administração ecológica, coletiva, FELTRIN, criado pelo ASSESSOR ORGANIZACIONAL Paulo Américo Constantino Martins.

A participação dos COMUNITÁRIOS ORGANIZACIONAIS FELTRIN, é imprescindível para completar o entrelaçamento de eventos que no ENCONTRO está implícito. O evento é aberto ao público em geral, portanto, convide seus amigos!

JAIRO SALLES é acadêmico de FILOSOFIA PELA UFSC, Facilitador de VISÃO HOLÍSTICA, Mestre em REIKI - SISTEMA USUI DE CURA NATURAL, com Formação HOLÍSTICA DE BASE PELA UNIPAZ, Formação de FACILITADORES "A ARTE DE VIVER EM PAZ" da UNIPAZ-SC, Focalizador da ECOFORMAÇÃO UNIPAZ-SC, Aspirante ao COLÉGIO INTERNACIONAL DOS TERAPEUTAS.

GRUPO FELTRIN AVANÇA NO CAMPO JURÍDICO

2011-03-03T11:11:00.000-08:00

CULTURAFELTRIN ENTREVISTA DR. ANDRÉ RODRIGUES DE OLIVEIRA

CF - Dr. André, Como o Sr. chegou até a FELTRIN?

ANDRÉ - FUI INDICADO POR UM COLEGA COMUM, O DR PAULO RONEI DE ÁVILA FAGÚNDEZ, DEVIDO AO CONTATO QUE TENHO COM ELE COMO ADVOGADO E AMIGO, ALÉM DE TER SIDO E AINDA SER SEU DISCÍPULO QUANTO À SUA VISÃO DO DIREITO.

CF - Qual o Trabalho que o Sr. vai realizar na FELTRIN?

ANDRÉ – MEU TRABALHO JUNTO À FELTRIN SERÁ A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ADVOCATÍCIOS, PORÉM UMA ADVOCACIA NÃO TRADICIONAL. TAL ADVOCACIA CONSISTE, EM POUCAS PALAVRAS, NA APROXIMAÇÃO DAS PARTES DE FORMA PACÍFICA E CONSTRUTIVA PARA QUE JUNTAS POSSAM RESOLVER SEUS CONFLITOS DE INTERESSES E CHEGAR NUMA SOLUÇÃO QUE SEJA RAZOÁVEL PARA AMBAS AS PARTES, APENAS DESTA FORMA TEREMOS REALIZADO UM IDEAL DE JUSTIÇA E FELICIDADE NA COMPOSIÇÃO DOS LITÍGIOS.

CF - O que é JUSTIÇA RESTAURATIVA?

ANDRÉ – A JUSTIÇA RESTAURATIVA, BASICAMENTE, É UMA JUSTIÇA QUE POSSUI UM FOCO DISTINTO DA JUSTIÇA TRADICIONAL/JUDICIÁRIA. NESTA VISÃO DE JUSTIÇA A ESSÊNCIA A SER PRESERVADA SÃO OS SUJEITOS E A RELAÇÃO ENTRE ELES, O PROBLEMA A SER SOLUCIONADO OCUPA PAPEL SECUNDÁRIO QUE SERÁ RESOLVIDO TÃO LOGO AS PARTES MANTENHAM UM CANAL DE DIÁLOGO SEM RESSENTIMENTOS OU POSIÇÕES EXTREMADAS. SEU SURGIMENTO FOI FOCADO NA JUSTIÇA PENAL, ABANDONANDO A IDÉIA SECULAR DE PUNIÇÃO DO INFRATOR E A SUBSTITUINDO PELA RECOMPOSIÇÃO DO DANO CAUSADO. NOS DEMAIS RAMOS DO DIREITO – MAIS ESPECIFICAMENTE NO DIREITO CONTRATUAL E IMOBILIÁRIO EXISTENTE NA FELTRIN – A IDÉIA BÁSICA PERMANECE INALTERADA, OU SEJA, O OBJETIVO PRIMEIRO É A CONSTRUÇÃO CONJUNTA DE UMA SOLUÇÃO QUE SATISFAÇA TODAS AS PARTES ENVOLVIDAS. ESTE TIPO DE FORMA DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS É DIFERENCIADA PORQUE CONTA COM A PARTICIPAÇÃO DAS PARTES NA FORMULAÇÃO DA RESPOSTA AOS SEUS PROBLEMAS. EM SUMA, A PARTE LESADA E A PARTE LESANTE ACORDAM DE FORMA CONJUNTA A MANEIRA MAIS ADEQUADA PARA AMBOPS DE RESOLVER O CONFLITO E RETORNAR À SITUAÇÃO DE PAZ E HARMONIA EXISTENTE ANTERIORMENTE.

CF- Em que se distingue a JUSTIÇA CONVENCIONAL e A JUSTIÇA RESTAURATIVA, se assim podemos entender?

ANDRÉ – A DISTINÇÃO MAIS FUNDAMENTAL ENTRE OS DOIS MODELOS DE JUSTIÇA ESTÁ NO FOCO DADO POR CADA UMA. A JUSTIÇA CONVENCIONAL TEM COMO FOCO ESSENCIAL O PROBLEMA E APRESENTA UMA SOLUÇÃO, INDEPENDENTEMENTE DESTA SOLUÇÃO AGRADAR AS PARTES ENVOLVIDAS. A JUSTIÇA RESTAURATIVA, POR SUA VEZ, FOCA AS PESSOAS ENVOLVIDAS E APRESENTA UMA SOLUÇÃO CONSTRUÍDA PELAS PARTES QUE PROPICIE A MANUTENÇÃO DO VÍNCULO EXISTENTE ENTRE ELAS, OU SEJA, É UMA JUSTIÇA QUE BUSCA A PAZ EM VEZ DO CONFLITO.

CF - O Sr. é professor universitário...Em qual Universidade? Qual a Visão sobre o Direito que as Universidades estão trabalhando?

ANDRÉ – SOU PROFESSOR UNIVERSITÁRIO HÁ MAIS DE CINCO ANOS E LECIONEI EM DIVERSAS UNIVERSIDADES PARA GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO. ATUALMENTE SOU PROFESSOR DA IESGF EM SÃO JOSÉ, DA UNIDAVI E CESULBRA. NESTA EXPERIÊNCIA, TENHO NOTADO QUE AS UNIVERSIDADES DE DIREITO VOLTAM SUAS GRADES CURRICULARES PARA O DIREITO TRADICIONAL, ENFATIZANDO O LITÍGIO COMO CERNE DO DIREITO, AS DISCIPLINAS PACIFICADORAS COMO A MEDIAÇÃO, A COCILIAÇÃO E A ARBITRAGEM OCUPAM PAPEL DEMASIADAMENTE SECUNDÁRIO NAS GRADES CURRICULARES, SENDO INEXISTENTES EM ALGUMAS.

CF - Existe em verdade UM NOVO DIREITO?

ANDRÉ – INFELIZMENTE TENHO QUE RESPONDER NEGATIVAMENTE. O QUE EXISTE SÃO PROPOSTAS DE UM NOVO DIREITO, UMA VEZ QUE A FALÊNCIA DA FORMA TRADICIONAL DE RESOLVER CONFLITOS E PROPRICIAR O BEM-ESTAR SOCIAL É FLAGRANTE. AS VISÕES DE VANGUARDA ABANDONAM A VISÃO TRADICIONAL E APOSTAM EM FORMAS ALTERNATIVAS PARA SOLUCIONAR OS CONFLITOS, MAIS VOLTADAS PARA A FELICIDADE E SATISFAÇÃO DOS SUJEITOS QUE PARA A IMPOSIÇÃO DE UM COMANDO JUDICIAL, COMO OCORRE NA MAIORIA DAS VEZES.

CF - Em que implica essa Nova Visão sobre o Direito?

ANDRÉ - ESTA NOVA VISÃO DO DIREITO IMPLICA NA INSERÇÃO NO RAMO JURÍDICO DE CONHECIMENTOS QUE, NA VISÃO TRADICIONAL, LHE SÃO ESTRANHOS, TAIS COMO A PSICOLOGIA, A ECONOMIA, A SOCIOLOGIA. A QUESTÃO ESSENCIAL PARA ESTA NOVA VISÃO É SOLUCIONAR A CAUSA DO PROBLEMA DE FORMA, QUANDO POSSÍVEL, DEFINITIVA. MUTATIS MUTANDIS, PODEMOS COMPARAR ESTA NOVA VISÃO À MEDICINA HOMEOPÁTICA, QUE TRATA O PACIENTE, NÃO OS SINTOMAS QUE ELE APRESENTA.

CF - QUAL A VANTAGEM DE SE UTILIZAR ESTA NOVA VISÃO DO DIREITO PARA A FELTRIN?

ANDRÉ - A VANTAGEM, É EVIDENTE PARA NÓS, QUE COMPÁRTILHAMOS DESTA VISÃO HOLÍSTICA DE MUNDO. PORÉM, NEM TODOS CONSEGUEM VISUALISAR ESTA FACETA DA QUESTÃO. A FELTRIN, POR TRABALHAR ESSENCIALMENTE NO RAMO IMOBILIÁRIO, TEM COMO PREOCUPAÇÃO A RELAÇÃO CONTÍNUA E DURADOURA COM SUA CLIENTELA, OU SEJA, PARA ELA A MANUTENÇÃO DO VÍNCULO SAUDÁVEL É ESSENCIAL POR VARIAS RAZÕES, DAS QUAIS DESTACO: A MANUTENÇÃO DO CLIENTE, A PROPAGANDA BOCA-A-BOCA DA EMPRESA, A ACUMULAÇÃO DE CLIENTES, A RÁPIDA E PACÍFICA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS, A PARTCICIPAÇÃO DE CLIENTES E COLABORADORES NA CONSTRUÇÃO DAS RESPOSTAS, DENTRE MUITAS OUTRAS. NESTE CONTEXTO, A SOLUÇÃO APROXIMADORA QUE O NOVO DIREITO OFERECE É ESSENCIAL JÁ QUE VISA MANTER UM CANAL DE DIÁLOGO E UMA RELAÇÃO SAUDÁVEL ENTRE AS PARTES. EM CONTRAPARTIDA, O DIREITO TRADICIONAL FOMENTA A INIMIZADE UMA VEZ QUE TRATA AS APRTES COMO OPONENTES NUM CAMPO DE BATALHA, DESTRUINDO QUALQUER POSSIBILIDADE DE RECONCILIAÇÃO.

André Rodrigues de Oliveira

Professor universitário,

Graduado em Direito. UFSC. Conclusão em 2004.

Mestrando em Direito. UFSC

Árbitro capacitado pela CBMAE – Câmara Brasileira de Mediação e Arbitragem Empresarial

Telefone: (48) 3223-1215/9922-5455 / E-mail: andreoliveiraadv@hotmail.com

Drª VANESSA FELTRIN FALA SOBRE JUSTIÇA RESTAURATIVA E DIREITO HOLÍSTICO

2011-02-28T10:50:00.000-08:00

ENTREVISTA COM VANESSA FELTRIN PARA O CULTURA FELTRIN (CF)

1- CF - Drª VANESSA FELTRIN,

A FELTRIN criou o

NÚCLEO DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO PESSOAL interno, e nele está inserido o GRUPO DE ESTUDOS SOBRE JUSTIÇA RESTAURATIVA, qual sua participação nesse grupo?

VANESSA FELTRIN - Sou coordenadora do Grupo de Estudos sobre Justiça Restaurativa e Direito Holístico. Facilito o estudo, incentivando os participantes, trazendo ao Grupo materiais relacionados ao objeto de estudo e buscando estudiosos do assunto para palestrar e enriquecer os conhecimentos dos participantes.

2- CF - Com o estudo sobre a Justiça Restaurativa, o que muda na FELTRIN?

VANESSA FELTRIN - Desde 2006, a FELTRIN vem investindo profundamente na visão holística nas organizações. Com o Modelo Administrativo Holodinâmico, denominado Fonte de Desenvolvimento Organizacional Humano, criado pelo Assessor Organizacional Paulo Américo Constantino Martins, a FELTRIN vivenciou um salto quântico, sendo pioneira em um modelo de administração coletiva, que conta com a participação de todos os comunitários. O Grupo de Estudos de Justiça Restaurativa, que está inserido no NÚCLEO DE APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO PESSOAL, também criado pelo assessor organizacional Paulo Américo, é consequência deste fluxo de transformações que vem ocorrendo na FELTRIN. A criação do Grupo de Estudos em Justiça Restaurativa não é um evento isolado, e decorre de um processo de conscientização que vem se fortacelendo na COMUNIDADE ORGNIZACIONAL. Com a concretização do Grupo de Estudos, a FELTRIN dá mais um passo em direção ao paradigma holístico na organização, além de propiciar mais uma vez o renascimento da essência de nosso fundador, LUIZ IVANIR FELTRIN, que ao lidar com conflitos possuía eminentemente uma visão restaurativa, procurando conscientizar os envolvidos acerca de suas responsabilidades na formação do conflito e buscando sempre a conciliação e a restauração dos danos causados pelo conflito. Dessa forma, os estudos sobre Justiça Restaurativa na FELTRIN possibilitarão uma maior aproximação da Organização ao Círculo Externo, estimulando o diálogo consciente, a resolução dos conflitos pacificamente, a prevenção de novos conflitos, a responsabilização dos indivíduos por seus atos e a honestidade e sinceridade na resolução dos litígios. Enfim, os estudos em Justiça Restaurativa buscam estabelecer uma cultura de paz e consciência.

3- CF- Também existe um Projeto seu sobre um curso de Pós-Graduação em DIREITO HOLÍSTICO do INSTITUTO PLENITUDE e a FELTRIN encampou essa Parceria, o que isso tem a ver com o GRUPO DE ESTUDOS sobre Justiça Restaurativa da FELTRIN?

VANESSA FELTRIN - O Instituto Plenitude, que tem como coordenadores Velci Olga da Cruz e Paulo Américo Constantino Martins, incentiva frequentemente a disseminação da visão holística, tanto no Direto como em outras áreas do conhecimento, através da realização de Fóruns de Estudos, com a presença de profissionais cujas ideias convergem para a holística. O reiterado estudo da visão holística no Direito, no âmbito do Instituto Plenitude, deu origem ao Projeto de Pós-Graduação em Direito Holístico. Com muito entusiasmo, o Instituto Plenitude firmou parceria com a FELTRIN, uma organização que coaduna com os princípios do Instituto. O Grupo de Estudos em Direito Restaurativo e Holístico tem, entre seus objetivos, o de formar bases para o lançamento da Pós-Graduação em Direito Holístico, trazendo a compreensão acerca da importância dos conteúdos que farão parte da grade curricular do curso, estudando-os e formando parcerias com profissionais interessados a participar do curso. Os estudos tem por escopo a conscientização da necessidade de transformação nos rumos do Direito e da Justiça, aproximando-os da realidade vigente no século XXI.

4- CF- Quem participa do GRUPO DE ESTUDOS SOBRE JUSTIÇA RESTAURATIVA DA FELTRIN, a participação é aberta ao público?

VANESSA FELTRIN – O Grupo de Estudos em Justiça Restaurativa e Direito Holístico da FELTRIN conta com a participação dos Comunitários Feltrin, entre eles Presidência, Vice-Presidência, Assessoria Organizacional e Advogados Feltrin. O Grupo está aberto à participação dos clientes FELTRIN e do público em geral, gratuitamente. Fica o convite para a participação de todos, com a certeza de que poderão contribuir para o crescimento da comunidade.

5- CF- Você está começando a ECOFORMAÇÃO da UNIPAZ (UNIVERSIDADE HOLÍSTICA INTERNACIONAL - SC).

Esta formação está em sintonia com o ESTUDO DA JUSTIÇA RESTAURATIVA?

VANESSA FELTRIN – A ECOFORMAÇÃO, promovida pela UNIPAZ-SC está em profunda consonância com os estudos sobre Justiça Restaurativa. A visão holística, ecológica, holodinâmica, que nos é oferecida na ECOFORMAÇÃO auxilia significativamente na compreensão dos princípios e valores da Justiça Restaurativa, além de propiciar conhecimentos que ajudarão diretamente na prática diária do profissional restaurativo. Os seminários oferecidos pela ECOFORMAÇÃO prestarão contribuição, ainda, para o maior entendimento acerca do

Modelo Holodinâmico de Administração da FELTRIN,

O Fonte de Desenvolvimento Organizacional Humano.

6- CF- É fácil aprender sobre Justiça RESTAURATIVA?

VANESSA FELTRIN – De maneira geral, temos uma formação mecanicista nas escolas e universidades. O aprendizado da Justiça Restaurativa e do Direito Holístico exige um descondicionamento do que nos foi ensinado até então. O passado foi determinado pela visão newtoniana-cartesiana, que guiou o padrão de pensamento das ciências humanas. Para aprender Justiça Restaurativa e Direito Holístico, fundamental que estejamos receptivos ao nosso des-envolvimento do que nos foi ditado até então. O Grupo de Estudos da FELTRIN conta com o apoio de profissionais competentes para promover essa expansão de consciência, como o Assessor Organizacional Paulo Américo Constantino Martins, um dos líderes do Movimento Holístico no Brasil, além de outros profissionais que serão convidados no decorrer dos estudos, o que facilitará a compreensão de todos.

7- CF - Drª VANESSA, o que você poderia citar como modelo de prática restaurativa no Brasil?

VANESSA FELTRIN - Recentemente, em janeiro de 2011, visitei, juntamente com PAULO AMÉRICO, nosso ASSESSOR ORGANIZACIONAL, as lideranças GAÚCHAS em Práticas Restaurativas, a Drª HELOISA KLEEMANN E O Dr. RICARDO CESAR CORREA PIRES DORNELLES, PRESIDENTE DA COMISSÃO ESPECIAL DE MEDIAÇÃO E PRÁTICAS RESTAURATIVAS - CEMPR na OAB de Porto Alegre. Foi um encontro rápido, mas muito produtivo. Estamos pensando em formar uma parceria com essas lideranças e trazê-las para um encontro de estudos na FELTRIN.

Vanessa, Drª Heloisa, Dr DORNELLES
e o
Assessor Paulo Américo.
(fotos abaixo)

VANESSA FELTRIN
BACHAREL EM DIREITO, ASSESSORA JURÍDICA

FELTRIN, UMA ORGANIZAÇÃO DE PONTA / JUSTIÇA RESTAURATIVA NO PIONEIRÍSMO FELTRIN - MOVIMENTO HOLODINÂMICO

2011-02-14T03:41:00.000-08:00

Prezados Amigos da

COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN,

Santa Catarina está avançando na insersão da CULTURA HOLÍSTICA na sociedade.

A TRANSFORMAÇÃO DE PARADIGMA

deste tempo está se efetivando a passos largos.

Inserido neste contexto está o

SISTEMA

FONTE DE DESENVOLVIMENTO

ORGANIZACIONAL HUMANO,

o sistema

HOLODINÂMICO, ECOLÓGICO de ADMINISTRAÇÃO COLETIVA do GRUPO FELTRIN,

criado pelo METAPSIQUISTA E ASSESSOR ORGANIZACIONAL Paulo Américo Constantino Martins, diretor do INSTITUTO PLENITUDE, autor do PROJETO A HOLIATRIA DA TERRA e criador da TERAPIA FRACTAL.

O Fonte de Desenvolvimento Organizacional Humano agora ponteando a Visão do

DIREITO HOLÍSTICO, DA JUSTIÇA RESTAURATIVA

nas ORGANIZAÇÕES, liderada pela DRª VANESSA FELTRIN, avança em simetria com os passos do CIRCULO EXTERNO nas diversas áreas, numa integração do

MOVIMENTO HOLÍSTICO MUNDIAL,

clarificando

"A HOLIATRIA DA TERRA"...

Vejam as simetrias dessa

CAMINHADA PACIFISTA TRANSFORMADORA

6 - Congresso: I Congresso Nacional de Visão Científica e Holistica no Ambiente Hospitalar.

Local: UFSC - Universidade Federal de SC.Data: De 28 a 30 de Setembro de 2011. Acesse http://www.senhoradelourdes.org/acoes2.html

entre em / item 6 Projetos em andamento

http://www.unipazsc.com.br/eco-formação/

http://www.uhb.com.br/ uhb@uhb.com.br

http://pr.fagundez.zip.net/

PARTICIPE!!! A TRANSFORMAÇÃO DESSA SOCIEDADE DEPENDE DE VOCÊ!

"DE MIM DEPENDE O TODO

PRINCIPALMENTE

O OUTRO".

(Paulo Américo)

ESPAÇO CULTURAL FELTRIN APÓIA EVENTO

2010-11-22T08:47:00.000-08:00

O ESPAÇO CULTURAL FELTRIN está apoiando o evento do INSTITUTO PLENITUDE, O Iº ENCONTRO CATARINENSE DE SENSITIVOS. A presidente e a vice-presidente do GRUPO FELTRIN, a Srª Vanilde D. Feltrin e a Srª Renata Feltrin, bem como sua irmã a bacharel em Direito Vanessa Feltrin são conferencistas no evento. O Incentivo a Cultura faz parte do SISTEMA DE PLANEJAMENTO, SELEÇÃO DE PESSOAL, AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO, AÇÕES E REVITALIZAÇÕES chamado FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO, adotado pelo GRUPO FELTRIN como avanço na visão organizacional para estes tempos dos anos 2000...veja o cartaz do evento (click em cima)

EM DIREÇÃO AO TOPO - A MATRIZ SE REPRODUZ

2010-09-17T05:52:00.000-07:00

BARREIROS / SÃO JOSÉ / SC ABRIU A PORTA

O PLANO DE EXPANSÃO FELTRIN 2010 / 11

Liderado pelo Movimento de Atualização do potencial FELTRIN em direção a sua máxima potência, que apresentará sua força e energia atingindo os estados do RIO GRANDE DO SUL E PARANÁ, abriu seu portal em Barreiros, São José.

A Liderança Catarinense em transações imobiliárias, FELTRIN, a marca que vem alcançando o tempo com uma ORGANIZAÇÃO que engendra Saúde e Educação em seu fazer diário, com uma administração Ecológica, HOLODINÂMICA, está nesta trajetória ao TOPO, neste ano TOPOLÓGICO, como foi previsto, apontando VALORES HUMANOS manifestos em criatividade, companheirísmo e alcance humanitário. Assim a CÉLULA de BARREIROS apareceu no cenário iluminando o primeiro passo para a CONSTRUTORA ECOLÓGICA, e exemplando os seguidores que estão fazendo nascer as CÉLULAS do SUL DA ILHA - FPOLIS - PRAIA DA ARMAÇÃO, do NORTE DA ILHA - PRAIA DOS INGLESES, do CENTRO DA PALHOÇA, de FORQUILHINHA - PALHOÇA e ESTREITO - FPOLIS...Os primeiros passos de uma caminhada que é prevista atingir o RGS e o estado do Paraná, com a Filosofia de inclusão e o Qualitativo Salto da PARCERIA SOLIDÁRIA criado pelos CORRETORES FELTRIN, uma inovação no relacionamento interpessoal e um exemplo para a sociedade.

Veja as fotos no blog:

http://leandrocorretordeimoveis.blogspot.com

PORQUE A FELTRIN ESTÁ CRESCENDO?

2010-07-21T12:52:00.000-07:00

PORQUE A FELTRIN ESTÁ CRESCENDO?
O QUE É CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL?

Por Paulo Américo Constantino Martins

"Palavras, termos, expressões que você não entender nesse texto,

procure no site de busca google e elas estão lá..."

Todo crescimento se dá na CONSCIÊNCIA, no ESPÍRITO HUMANO. Quando isto caminha paralelamente com o crescimento material temos como resultado o CRESCIMENTO DA SOCIEDADE em direção ao desenvolvimento de uma SOCIEDADE justa, voltada aos VALORES HUMANOS.
A Feltrin está crescendo porque ela processa um SISTEMA ORGANIZACIONAL HOLODINÂMICO, evidentemente de VISÃO HOLÍSTICA, ECOLÓGICA, como também é chamada pelo Físico de alta energia, líder MUNDIAL DO MOVIMENTO HOLÍSTICO, autor das obras “O PONTO DE MUTAÇÃO”, “O TAO DA FÍSICA”, “PERTENCENDO AO UNIVERSO”, “SABEDORIA INCOMUM” e “ALFABETIZAÇÃO ECOLÓGICA” sua mais recente obra. Este SISTEMA ORGANIZACIONAL HOLODINÂMICO, TRANSDISCIPLINAR, ORGÂNICO, cuja metáfora básica é “ORGANISMO MUITO MAIS QUE ORGANIZAÇÃO” volta toda a CONSCIÊNCIA ORGANIZACIONAL para “O QUE É HUMANO NA ORGANIZAÇÃO”, enfatizando o aprendizado com o outro em um processo dialético (trialético) em compartilhamentos e, esta é sua tônica...”COMPARTILHAR E APRENDER”.
Todo o SISTEMA, em verdade, é um aprendizado que começa no CÍRCULO INTERNO DA COMUNIDADE ORGANIZACIONAL e expande-se para o CÍRCULO EXTERNO... a sociedade em geral, e esta é a razão pela qual dizemos: “no processo HOLODINÂMICO a ORGANIZAÇÃO ENGENDRA duas áreas antes negligenciadas pelo modelo mecanicista que está sendo substituído. Estas áreas são: “SAÚDE E EDUCAÇÃO”. Outro dia eu ouvi uma agência de Marketing dizer, referindo-se ao meu modo de escrever. Ela disse, na pessoa de sua diretora: -“Essas palavras que você usa eu não entendo...HOLODINÂMICA...temos que usar palavras que as pessoas entendam”. Esta é a primeira vez que você vê essa palavra? Perguntei. Sim. Ela respondeu. Então eu disse: - “Eu também, um dia, a ouvi pela primeira vez”, e se não a tivesse ouvido, hoje não teria a compreensão que tenho. E esta é uma ação no modelo HOLODINÂMICO, A VISÃO HOLÍSTICA NAS ORGANIZAÇÕES, uma ação educativa. As organizações do passado, do sistema mecanicista, que é um sistema reducionista, usavam a falta de CULTURA das pessoas para atingir suas metas e não se preocupavam com o aspecto educativo do relacionamento humano, não se preocupavam com o aspecto humano, o objetivo era criar a necessidade na população para o consumo de seus produtos e o objetivo último era o lucro, e tão somente o lucro. Este modelo organizacional é fortemente responsável pela proliferação da mesmice e da falta de consciência social. E este é o crescimento da FELTRIN, processar um SISTEMA ORGANIZACIONAL que engendra as áreas da SAÚDE E EDUCAÇÃO. Isto é dinamizado em um FLUXO CONTÍNUO em profundos estudos sobre a CONSCIÊNCIA ORGANIZACIONAL no Círculo Interno, nos GRUPOS, PROJETOS, PLANOS DE AÇÃO, todos permeados por reflexões e mutações inerentes ao processo em desenvolvimento. A COMUNIDADE ORGANIZACIONAL se constrói e se transforma dia a dia abrindo caminho para influenciar o CIRCULO EXTERNO, a sociedade em geral, com esta atualizada VISÃO. Ao transformar-se e atualizar seu fluxo de realizações, ao criar uma NOVA ORGANIZAÇÃO a cada dia, ao renovar-se em cada projeto, ela educa a SOCIEDADE para tal e isto é um fluxo contínuo e permanente. Recentemente, um de nossos COMUNITÁRIOS, corretor, lançou um projeto, que ele chamou inicialmente de plano estratégico de vendas. Na seqüência ele apreendeu, nos grupos de estudos, que quando se trata de visão HOLÍSTICA, não seguimos os mesmos padrões da NORMOSE, não usamos o termo ESTRATÉGICO, por tratar-se de um termo oriundo da guerra e a visão Holística é uma visão de Paz. Tudo isto é importante, este período de transição, da velha e ultrapassada visão para a atualizada visão do real, muito embora existam equívocos a este respeito e possamos encontrar sistemas de visão holística que use a palavra estratégica, mas deve ser raro. O Nosso COMUNITÁRIO, não tinha consciência que estava reproduzindo a NORMOSE, o mesmo sistema competitivo descendente da guerra, ele até citou frases, inclusive, de SUN TZU, o autor de “A ARTE DA GUERRA”, e isto aparentemente, por nossa herança NORMÓTICA, seduz a todos, lutar, vencer o outro, o concorrente, conhece-los e vence-los. É uma espécie de lei da sobrevivência do mundo Animal. A competição. Em HOLODINÂMICA ORGANIZACIONAL não temos concorrentes e sim co-irmãos em mútua cooperação e esta ética rege as relações interpessoais. Então no estudo, com um grupo de Diretoras, Gerentes e Corretores, eu lhe disse: - “No modelo HOLODINÂMICO não se usa a visão de guerra de SUN TZU, mas a visão pacifista de GANDHI, é uma visão construtiva que considera o sagrado. O modelo de SUN TZU é destrutivo, estimula a raiva e o vencer o outro, ele semeia o germe de criar inimigos, e GANDHI disse “OLHO POR OLHO E O MUNDO ACABARÁ CEGO”. No modelo HOLODINÂMICO o importante é “VENCER A SI-MESMO”, assim falando apenas ilustrativamente, o correto é dizer “IR ALÉM DE SI-MESMO, ALÉM DO EGO, TRANSCENDER O EGO, o absurdo senso de importância pessoal. E o estudo evoluiu até o aprendizado e a conclusão que o termo correto para nosso competente COMUNITÁRIO é “A HOLODINÂMICA DA VENDA”. E nosso COMUNITÁRIO CORRETOR, inteligentemente, aderiu à idéia e seu projeto ficou ainda mais interessante. A partir daí, ele fêz uma série de reflexões que o impulcionaram a um atualizado ESPAÇO INTERIOR. O grupo de estudos evoluiu e ampliou a visão, não só das vendas, mas da COMUNIDADE INTEIRA e cooperou para mais uma VISÃO MAIS ADEQUADA da relação do CÍRCULO INTERNO COM O CÍRCULO EXTERNO. Então se chegou à conclusão que todo FELTRIN é um PONTÍFICE, UM LANÇADOR DE PONTES e esse é seu objetivo primeiro... “LANÇAR PONTES SOBRE AS FRONTEIRAS” e com isso a máxima da Visão Holística se fez soar. A Fronteira do EU e do OUTRO, do CÍRCULO INTERNO COM O CÍRCULO EXTERNO, e dos objetivos da organização com os objetivos da sociedade e por fim, as fronteiras do tempo e espaço. Por isso a FELTRIN está crescendo, num pioneirismo de uma TECNOLOGIA ORGANIZACIONAL DE PONTA em um atualizado MODELO HOLODINÂMICO, manifestando uma “ORGANIZAÇÃO SEM FRONTEIRAS”. Todo aquele que se dirigir Ao GRUPO FELTRIN vai se encontrar, essencialmente, com um SER HUMANO e será recebido como um SER HUMANO. Vai se encontrar com um SISTEMA ORGANIZACIONAL, chamado FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO, que trabalha na linha dos valores humanos, gentileza, bondade, honestidade, verdade, fraternidade em um relacionamento “DE MAOS DADAS” em ajuda mútua EM CONSTRUÇÃO de um crescimento, sempre de um novo momento de PAZ, HARMONIA E REALIZAÇÃO.
Ao dirigir-se a FELTRIN, você encontra um PONTÍFICE, alguém que está mutando para encontrá-lo e dispor-se a dar-lhe a mão para que caminhem juntos em direção a um relacionamento dos BONS NEGÓCIOS, baseado na TRANSPARÊNCIA em um processo educativo. O processo todo é criativo e estimula a criatividade, uma inteligência excitadora e uma HOLORRADIAÇÃO, como diz a própria definição de HOLODINÂMICA.
Este é o crescimento da FELTRIN. Um sistema ORGANIZACIONAL HOLODINÂMICO que leva em consideração “O QUE É HUMANO NA ORGANIZAÇÃO”. Por isso seu PLANO DE EXPANSÃO ATUAL inclui um SISTEMA DE FRANQUIAS que se espalhará por toda a grande Florianópolis e cidades vizinhas do Estado de Santa Catarina com uma FILOSOFIA atualizada sobre EMPREENDEDORÍSMO chamada “COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN”, apoiado pelo PROJETO “DE MAOS DADAS” que busca a parceria inclusiva com outras organizações. O PLANO DE EXPANSÃO 2010 abrirá possibilidades de participação de todo cidadão do círculo externo. É um Plano de profunda inclusão, que pode incluir você!

ESPAÇO CULTURAL PROMOVE AULA DE MÚSICA

2010-06-29T18:10:00.000-07:00

3ªS FEIRAS - 18:30hs...

AULAS DE MÚSICA

(CLÁSSICA E POPULAR)

A PARTIR DOS 07 ANOS
COM O PROFESSOR RICK - MÚSICOTERAPEUTA FORMADO EM ARTES

COM 10 ANOS DE EXPERIÊNCIA
INFORME-SE - ESPAÇO CULTURAL FELTRIN - 30355007 - 30333051

ENTREVISTA

2010-05-21T14:22:00.000-07:00

COMUNITÁRIO EMPRENDEDOR FELTRIN
Entrevista com o ASSESSOR ORGANIZACIONAL
Paulo Américo Constantino Martins

1 - CULTURA FELTRIN(CF) - O que é o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN, um Projeto, Programa, Curso ou como podemos entender?

PAULO AMÉRICO(P.A.) - A Cultura Feltrin vem fluindo em um Salto Quântico através de Progressivos Insights como fruto do fluxo de sua HOLODINÂMICA em direção a conscientização de sua FILOSOFIA EMPREENDEDORA, um FRACTAL da Fonte Essencial acessado por todo o cidadão organizacional FELTRIN, e neste sentido, como fragrância dessa vertente, pode-se traduzir o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN por uma tomada de consciência da ATMOSFERA DA FILOSOFIA ESSENCIAL FELTRIN pelo GRUPO FELTRIN, que compreende as áreas dos ramos imobiliário, contábil e advocatício. Mas em verdade, ele é uma das dobras do processo TOPOLÓGICO EMERGENTE que esta cultura relevou para frisar o Marco Histórico da transformação em 2010. Isto distribui clareza e constatação da HOLODINÂMICA ( holorradiação e surgimento de uma inteligência excitadora no todo). Lembrai-vos do princípio Holístico, criado pelo Filósofo sul africano SMUTS que diz “ O TODO ESTÁ NAS PARTES E AS PARTES ESTÃO NO TODO” e, que engendra por sua natureza, a matemática fractal, de focos de Luz que ao acenderem-se vão clarificando o caminho, não havendo distinções entre esses focos, mas a transparência da VISÃO SOBRE O TODO que surge a cada contribuição. Quando a VISÃO torna-se clara, os PROCESSOS tornam-se transparentes, a contribuição de cada um dos comunitários ganha profundo sentido além do TAREFISMO AMORFO da ultrapassada visão mecanicista, a realização toma seu espaço como os acordes de uma orquestra que recebe a avaliação em aplausos, o que lhe é de direito em razão do que emana, para que assim se veja e se aperfeiçoe. Vejam a importância da noção de conjunto composto por partes e todas estas partes são igualmente importantes como partes indispensáveis a composição. Neste sentido, entendendo estas METÁFORAS (processos de dar outro significado ao significado original para se chegar a um espaço mais profundo da compreensão), o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN é UM CURSO, UM PROJETO e UM PROGRAMA EDUCATIVO ao mesmo tempo, mas, acima de tudo, é a intensificação da ATMOSFERA FELTRIN para impregnar os COMUNITÁRIOS ORGANIZACIONAIS de certeza no caminho da transparência nos processos de realização da missão FELTRIN, para então tornar-se a força de contribuições compartilhadas do CIRCULO INTERNO em emanação para inundar o CIRCULO EXTERNO, quando é estabelecida a UNIDADE, O TOPO, que se apresenta presentificado em crescimento amplo geral e irrestrito.

2 - CF – O Sr. É o autor do COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN e isto tem a ver com o SISTEMA FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO que o Sr. Implantou no GFELTRIN em 2006, e como tudo isso se relaciona na prática e o que tem a ver com cada cidadão organizacional?

P.A.- Como ponto de partida, temos que compreender uma questão axiomática - conjunto de noções organizadas como princípios - no que se refere ao FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO e esta, é sua HOLODINÂMICA, o que implica lidar com o fato de que quando se trata de HOLODINÂMICA, a noção de PSIQUE É NÃO – LOCAL, o que nos reporta a uma franja onde os processos não tem autoria, em outras palavras, não somos autores de absolutamente nada, mas sim manifestantes, neste caso, de INSIGHTS PROGRESSIVOS que acessamos na escuridão com nossa iluminada visão. Mas esta VISÃO, só podemos tê-la com aquela contribuição da luz de todos como aludi acima...o EVENTO EM SI é NÃO – LOCAL, faz parte de um processo de contribuições numa teia de manifestações que culminam amadurecendo INSIGHTS(compreensões internas) que por ventura emergem em um manifestante, este que não é isolado de absolutamente nada, portanto também não é autor, mas partícipe do processo todo com sua contribuição, em verdade um manifestante de PROGRESSIVOS INSIGHTS DO TODO.
Diferentemente do EGOCÊNTRISMO, o correto é pois, dizer que sou o MANIFESTANTE, o manifesto e a manifestação é da humanidade eterna, e é isto que estamos atualizando com a manifestação do FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO, onde CLARIFICA-SE que todo cidadão organizacional é parte de um FRACTAL único que se chama organização e suas contribuições são, indistintamente, partes sem as quais o fluxo não seria tal qual é, essas manifestações indistintas, independentes da forma, em realizações de tarefas, inventando projetos, sugerindo idéias, mudanças, protestando, reivindicando, negligenciando, formando pactos, sonegando ou distorcendo informações, entre outras, não importa, essas manifestações espelham o ESPAÇO DE FASE E O RETRATO DE FASE da Consciência Coletiva, o que equivale a dizer que O COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN é em última instância UMA FONTE DE INSPIRAÇÃO ATUALIZADA E LÚCIDA tanto para o Circulo Interno como para o Circulo Externo, uma vez que os dois compõem o que passei a chamar de FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO, um sistema de visão HOLODINÂMICA elaborado em ascensão constante e permanente...Porém, o caminho para se chegar aos INSIGHTS (Luz / Lucidez) e como percorre-lo, parece que é a isso que a pergunta se refere...esta é uma outra questão a ser abordada em outra oportunidade, isto porque implicaria em desenvolver outros fractais da compreensão humana em extensiva abrangência.

3 - CF – Evidentemente que isso tem uma relação com o Capitalismo, em outras palavras, tem-se uma visão do empreendedorismo como algo estritamente capitalista, focado no capital e somente isso, ou isso é uma compreensão errônea dentro do Modelo HOLODINÂMICO?

P.A. - Quando falamos em HOLODINÂMICA não podemos falar em percepção dualista, dentro e fora, por ex. Falamos em composição e esta é a razão pela qual estamos também voltando as atenções, no sistema FONTE DE DESENVOVLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO para a Visão SINTAGMÁTICA, que integra e transcende a visão meramente paradigmática, de fórmulas prontas.
Existe uma série de equívocos na percepção de mundo no mundo inteiro, independente da corrente que anima esta percepção, que norteia a posição que tomamos diante da realidade. Claro é que estes aspectos equivocados são profundamente prejudiciais ao desenvolvimento da sociedade como um todo. No SINTAGMA FELTRIN, estamos trabalhando insistentemente para dar luz a escuridão dos equívocos e trazer luz a toda a sociedade, cumprindo um AXIOMA intrínseco ao FDOH que diz: Na COMUNIDADE ORGANIZACIONAL está engendrada a responsabilidade pela Saúde e pela Educação da sociedade, não só por seus cidadãos organizacionais e este enfoque amplifica nossa visão de mundo naturalmente... isto é uma visão empreendedora, que transcende as questões dos sistemas e regimes de governo para mergulhar nas questões profundamente humanas, como dizer para bons entendedores ir Além do LUCRO, além do passageiro para mergulhar no permanente e seguro equilíbrio social, revertendo-se assim o investimento em paz e crescimento pessoal garantido, assim podemos falar em HOLODINÂMICA. Logo, subscreve-se que a testemunha é mais importante que a manifestação e que manifestação e testemunha se retroalimentam num crescimento da Consciência Coletiva, por isso dizer-se que a Holodinâmica é um sistema que radica no desenvolvimento e crescimento das INTELIGÊNCIAS COLETIVAS. Como se vê, nossa visão de empreendedorismo estira-se na amplitude da VISÃO HOLÍSTICA, o que é sinonimo de CRESCIMENTO PARA TDOS. Na visão meramente CAPITALISTA, ai sim, focada no lucro, no individual, nos poderes e na ascensão egocêntrica, o enriquecimento é correspondentemente meramente material e as pessoas em si permanecem alienadas, fechadas e contribuem para a destruição da sociedade promovendo os desequilíbrios, principalmente o financeiro, origem de muitos desequilíbrios daí concernentes, uma vez que o Capital é o meio de aquisição dos bens ditos materiais e até mesmo dos bens culturais e, atualmente podemos colocar nessa esfera a aquisição de bens espirituais e isso ocorre para poucos como, tem sido constatado em nossa sociedade, ao conservar o radical lucro, promove-se as franjas da FILOSOFIA DA EXCLUSÃO, e o resultado é uma sociedade de excluídos. Esta é a razão pela qual na VISÃO HOLODINÂMICA o empreendedorismo não parte dessa, que nossa VANGUARDA entende como sendo uma visão reducionista, a visão materialista, mas da visão das LEIS ESPIRITUAIS DO SUCESSO de Deepak Chopra, o Médico Indiano radicado nos Estados Unidos, um Empreendedor por natureza, com uma das maiores clinicas americanas e uma vasta gama de obras literárias publicadas, porém, em suas leis do sucesso, uma é de essencial importância e diz: “Queira primeiro o Sucesso para os outros” que isto retornará, evidentemente em sucesso para você, esta é a lei numa condição abrangente de sucesso, principalmente levando-se em consideração os Valores Humanos da sociedade como um todo e a cultura de paz que vem sendo impingida pelo Movimento Holístico Mundial. Logo a visão de Empreendedorismo que está sendo disseminada pelo COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN transcende as questões dos sistemas de governo, para almejar uma Sociedade em abundância e em equilíbrio, por isso dizer-se que o FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO é um sistema profundamente Ecológico. Sabemos que o crescimento de uma organização que optar por essa visão, tem sucesso garantido e contribuirá para o sucesso do mundo inteiro e, por seu processo educativo intrínseco, esta é a razão pela qual também sabemos que haverá adesão a este modelo organizacional(FDOH) por várias outras organizações até a regência da visão sobre as organizações nesse terceiro milênio e esta é a força que os COMUNITÁRIOS FELTRIN estão emanando e tornando-se mais fortes para prosseguir a jornada até a vitória, o SUCESSO PARA TODOS E O EQUILIBRIO DA SOCIEDADE. Vejam a definição dada por um contemporâneo, o jovem FERNANDO TRÍAS DE BESS, no LIVRO NEGRO DO EMPREENDEDOR de sua autoria, editado pela Best Seller em 2009...na pag.43 diz:
“Empreender não é uma ação pontual, não é um lance de jogo. Empreender é uma forma de vida. O verdadeiro empreendedor quer e abraça a incerteza. Se a incerteza o arrasa, você deve refletir sobre isso. O autentico empreendedor tem prazer empreendendo; o ato de empreender é, ao mesmo tempo, um meio e um fim.
A pessoa com caráter empreendedor é aquela que ama a incerteza e o próprio ato de empreender”.
Fernando refere-se ao ser humano, a uma filosofia de vida, animadora e ao alcance do todos. Com o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN todos terão oportunidade de crescer além do salário, apenas por mudarem sua filosofia de vida. A COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN está empenhada nesses aspectos, razão pela qual o empenho de todos levará a EMERGÊNCIA TOPOLÓGICA prevista para este ano de 2010, o ano topológico como fora chamado. “NÃO SEREIS MAIS IRMÃOS CONTRA IRMÃOS E A NATUREZA VOS SERÁ PARCEIRA”. (Paulo Américo)
4- CF – O Sr. Falou que o FDOH – FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGNIZACIONAL HUMANO, o SISTEMA ORGANIZACIONAL HOLODINÂMICO da FELTRIN é um sistema profundamente ECOLÓGICO, como podemos entender um sistema administrativo empresarial, que possa ser ecológico, isto não é mais aplicável aos MOVIMENTOS SOCIAIS?
P.A.- Sim, evidentemente, mas se focarmos mais o olhar em direção a uma visão de transparência, e é isto que o FDOH faz, estender o FOCO para o todo e sair das armadilhas da VISÃO REDUCIONISTA/MECANICISTA ultrapassada e ridícula, para ir além da percepção que mergulha nas partes e esquece o todo. E não é uma ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL um MOVIMENTO? Não lida ela com os fatores educativos e de condicionamentos sociais, não influência nos sistemas políticos, não financia em muitos dos casos estes sistemas, não advoga em favor de estruturas que ela tenta manter como realidade social? Mas esta, é uma questão muito interessante, que a pergunta desdobrada em três traz implícita. Uma questão das mais importantes para o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN, a Filosofia que estamos apresentando como top da HOLODINÂMICA ORGANIZACIONAL FELTRIN, a essência que estamos sugerindo como contribuição em direção a uma SOCIEDADE EQUILIBRADA E REALIZADA COLETIVAMENTE, e este é o aspecto mais importante a ser levado em consideração, que partimos do SAGRADO NA ORGANIZAÇÃO, do QUE É HUMANO NA ORGANIZAÇÃO e o que existe de mais SAGRADO se não A COLETIVIDADE DE IRMÃOS, e o que, em escala mais ampla de visão, se não O PLANETA TERRA, que por sinal, está inserido no SAGRADO UNIVERSO QUE NOS DEU A EXISTÊNCIA. E ai consiste a CHAVE para todas estas questões, questões estas que engendram literalmente a SAGRADA CONSCIÊNCIA HUMANA, OS VALORES HUMANOS. Durante muito tempo, e podemos dizer, este passado da humanidade, fomos reducionistas, focados na parte em detrimento do todo, e isto se pronunciava devido a FANTASIA DA SEPARATIVIDADE que tínhamos, a chamada VISÃO MECANICISTA, que criou a idéia dos equivocados RECURSOS HUMANOS, quando os HUMANOS não podem ser RECURSOS, porque eles são agentes, seres de consciência, compartilhantes, e esta equivocada visão os viu não como compartilhantes que são, mas como funcionários, uma espécie de peças de uma máquina, de preferência de bom funcionamento.
Na visão HOLÍSTICA, e principalmente no MODELO ORGANIZACIONAL HOLODINÂMICO FELTRIN, por ser este em verdade uma aplicação da VISÃO HOLÍSTICA na dinâmica organizacional, os SERES HUMANOS são vistos como agentes criadores essenciais da ORGANIZAÇÃO, aqueles que COMPARTILHAM EM CONTRIBUIÇÃO para o TODO ORGANIZAÇÃO, que é um centro de idéias, emoções, sonhos, em fim, um CENTRO DE CONSCIÊNCIA HUMANA, porque é regida por SERES HUMANOS. E este é seu aspecto profundamente ECOLÓGICO, conscientizar a importância do que se chama de ECOLOGIA PROFUNDA...aquela que é feita no interior humano, na consciência humana, o despertar para os valores humanos, para o ser humano como um ser interativo com tudo indistintamente, aquele que contribui para o estado da sociedade - Aquela natureza humana que não pode ser violada, que não é outra se não uma natureza organísmica, como assim também o é o UNIVERSO INTEIRO do qual faz parte..os animais, os pássaros, as árvores, os rios, a terra, ar, processos dinâmicos, O TUDO QUE COMPÕE O TODO...O ECOSSISTEMA KÓSMICO, no qual vivemos...SE DELE NÃO CUIDARMOS, NÃO TEREMOS ONDE VIVER...SEREMOS DELE OS DESTRUIDORES.
O passado, este da visão mecanicista, cometeu este equivoco, de separar o que não é possível separar, e acabou por disseminar uma compreensão reducionista e separatista, de fronteiras, do que participaram também as organizações. O FDOH é um sistema que elimina as FRONTEIRAS DA ORGANIZAÇÃO, criando assim uma ORGANIZAÇÃO SEM FRONTEIRAS, e por conseguinte, SERES HUMANOS SEM FRONTEIRAS, livres para pensar e compartilhar, na certeza de que nenhum aspecto que envolve a HOLODINÂMICA ficará de fora, o que não pode existir, evidentemente, uma vez que tudo é interligado e implicado, não havendo separação alguma, em lugar algum.
O Passado da VISÃO MECANICISTA induziu ao erro, fez a grande maioria pensar que ECOLOGIA é o cuidado com a NATUREZA, e a NATUREZA são as árvores, florestas, rios, a fauna e a flora, e por incrível que pareça, não incluiu os seres humanos, agora o MOVIMENTO HOLÍSTICO MUNDIAL, está reparando esse equívoco, levando em consideração, PRINCIPALMENTE, a CONSCIÊNCIA HUMANA E SUAS RELAÇÕES COM O MUNDO...Este é o aspecto profundamente ECOLÓGICO DO FDHO...Na FELTRIN, agora, com o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN, uma manifestação que visa educar os COMUNITÁRIOS dos CIRCULOS, INTERNO E EXTERNO, a unidade almejada, a unirem esforços em direção ao CRESCIMENTO COLETIVO, a começar pelo CIRCULO INTERNO e estendendo-se por contágio e contribuições, ao CIRCULO EXTERNO, a Sociedade como um TODO, com reflexos na ECOLOGIA DO NOSSO LAR, O PLANETA TERRA. Neste sentido a organização é um movimento inegável, se ela adere, em atualização de sua visão, como A FELTRIN, ao FDOH. Ela, em salto quântico, percebe-se como UMA ESCOLA PARA A SAÚDE COLETIVA...Mas antes, tem que compreender esta LEI DO SUCESSO de DEEPAK CHOPRA...[QUEIRA ANTES O SUCESSO PARA OS OUTROS]...O COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN é esta atualizada visão que manifesto sobre o empreendedorismo no SÉCULO XXI...Uma atualizada visão sobre o EMPREENDEDORISMO, uma filosofia de inclusão praticada por todos, onde todos vão aprender a VISÃO SINTAGMÁTICA, a visão de COMPOSIÇÃO em compartilhamento para que possam ir ALÉM DOS LIMITES {[SEM PREJUDICAR NENHUM SER VIVO]} que a visão do passado impôs. Eles aprenderão a TRABALHAR com o que de mais ÍNTIMO existe no SER HUMANO, com sua NATUREZA ÍNTIMA, com os VALORES HUMANOS.
5 - CF - Podemos então concluir que o COMUNITÁRIO EMPREENDEDOR FELTRIN, além de proporcionar reflexões em direção as possibilidades de atualização dessa INTELIGÊNCIA que cada SER HUMANO tem por natureza, para progredir, para buscar seu crescimento em todas as áreas de sua vida, para caminhar na direção da realização de sua essência como SER HUMANO, ele levará os comunitários a sentirem-se integrados no espaço de fase da sociedade em crise, na certeza de estarem contribuindo em direção de um mundo mais justo, mais seguro, que proporcione tranquilidade as novas gerações?
P.A – SIM. Não só isso, ele poderá abrir espaços para que as ORGANIZAÇÕES caminhem, num salto quântico, em direção a velocidade necessária às mudanças sociais que devolvam o equilíbrio da sociedade. Um profundo resgate aos VALORES HUMANOS.

UM MODELO ECOLÓGICO, HOLÍSTICO, HOLODINÂMICO, TAMBÉM CHAMADO DE ADMINISTRAÇÃO SOLIDÁRIA

2010-05-02T06:59:00.000-07:00

Em 06 de maio 2010,

aconteceu a Palestra da Drª RENATA FELTRIN(de pé na foto ao lado),

vice-presidente do GRUPO FELTRIN,

na sala de Eventos Luiz Feltrin em São José.

A palestra fez parte do "PROJETO "DE MÃOS DADAS" e foi aberta ao público.

O tema discorreu sobre O MODELO ADMINISTRATIVO FELTRIN,

um modelo profundamente ECOLÓGICO, HOLÍSTICO, implantado há três anos e meio.

A Drª Renata Feltrin explanou que

O Sistema de planejamento, ação, avaliação de desempenho e revitalizações,

chamado FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO - FDOH - pioneiro no Brasil, foi Criado pelo assessor organizacional Paulo Américo Constantino Martins e implantado na FELTRIN em 2006.

Na Palestra, RENATA, inicialmente agradeceu, em reverência, ao ESPÍRITO EMPREENDEDOR de seu Amado Pai, O LÍDER CARISMÁTICO DO GRUPO FELTRIN, o Dr. Luiz Feltrin, e em seguida, esmiuçou sua vivência do Modelo no cargo de Vice-presidente do Grupo FELTRIN. A DrªRenata trouxe esclarecimentos e os pontos fundamentais da estrutura HOLODINÂMICA como fonte de Saúde e Educação, além dos aspectos Organizacionais que o Modelo traz implícito. O modelo é um salto quântico na compreensão e vivência das relações interpessoais em sistemas e subsistemas que substitui o modelo antigo profundamente estagnante, mecanicista. Ele se levanta em direção a uma compreensão ORGANIZACIONAL onde percebe-se a Organização como um ORGANISMO, MUITO MAIS QUE ORGANIZAÇÃO, um sistema VIVO, SENSÍVEL E INTELIGENTE, esclareceu Renata.

O evento teve muito boa repercussão nos presentes, que ao final demonstraram profundo interesse pelo modelo e comentários de apoio e admiração. O Encontro também contou com a participação especial do comunitário Corretor de Imóveis e Ator, Álvaro, que deu um show de interpretação em um Teatro improvisado para tornar a palestra da DrªRenata ainda mais acessível a compreensão do público. Ao Final, não faltaram elogios sobre o evento como um todo. O GRUPO FELTRIN está de parabéns e o ESPAÇO CULTURAL adentrando com esta atualizada visão de que A CULTURA é de fundamental importância para as relações de negócios. Um povo culto é um povo que facilita as relações interpessoais e contribui para o amadurecimento da sociedade...O ESPAÇO CULTURAL agradece a valiosa contribuição da Drª Renata Feltrin.

Informações pelos fones 32411216 e 30355007,

ou no site http://www.grupofeltrin.com.br/...

E-mail culturafeltrin@gmail.com

vejam as Fotos...

ESPAÇO CULTURAL FELTRIN REGA TRAJETÓRIA 2010 NO SALÃO DE EVENTOS LUIZ FELTRIN

2010-04-27T13:49:00.000-07:00

O ESPAÇO CULTURAL FELTRIN

regou sua trajetória de EVENTOS/2010

com a PALESTRA sobre

NOVAS BASES para o operador do DIREITO

no SÉCULO XXI

com a Bacharel em direito e assessora judiciária

VANESSA FELTRIN.

Vanessa discorreu sobre o tema que foi muito bem assimilado pelos comunitários, gerando inclusive citação no Projeto do Corretor Alvaro,

UM INOVADOR PROJETO QUE PRETENDE REVOLUCIONAR AS AÇÕES

DOS CORRETORES FELTRIN.

Todos puderam compreender que o direito está passando por uma profunda transformação, uma mudança de paradigmas e o operador do Direito tem agora que trilhar novos caminhos para acompanhar a contemporaneidade.

A palestra aconteceu em o8 de abril.

Na sequência dessaCAMINHADA,

em 15 de abril, foi a vez do Dr. Marcos Zaleski,

Psiquiatra de Santa Catarina, que discorreu sobre o tema

FATORES DA PERSONALIDADE E AMBIENTE DE TRABALHO.

O Dr. Marcos trouxe profundos esclarecimentos sobre as Estruturas da Personalidade Humana nos aspectos da Psicopatologia e suas influências nos relacionamentos.

Ele deixou claro a ORGANICIDADE das psicopatologias, um sistema ORGÂNICO que se desequilibra numa oscilação de humor e percepções da realidade.

A COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN,

contente com o trabalho destes profissionais, agradece e os convida a voltarem com seus prestimosos conhecimentos.

Em 06 de maio,

será a vez da Vice Presidente do GRUPO FELTRIN,

a Advogada, Contadora e Corretora RENATA FELTRIN,

que, no Salão de Eventos Luiz Feltrin

à rua Vitor Meireles, 150 - Campinas - São José - SC,

discorrerá sobre o TEMA:

"ADMINISTRAÇÃO SOLIDÁRIA - O MODELO HOLODINÂMICO DE ADMINISTRAÇÃO ECOLÓGICA FELTRIN"...

A Vice Presidente do Grupo Feltrin também estará palestrando em 15 e 16 de maio no Evento promovido pelo INSTITUTO PLENITUDE da cidade de Palhoça - SC e desta feita abordando "O SALTO QUÂNTICO EMPRESARIAL -

A ADMINISTRAÇÃO ECOLÓGICA"(veja http://institutoplenitude.blogspot.com/).

A COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN

é pioneira no MODELO DE ADMINISTRAÇÃO SOLIDÁRIA, a administração que presa pela

ECOLOGIA PROFUNDA...realizada no INTERIOR HUMANO.

Renata FELTRIN com sua participação nestes eventos trará esclarecimentos sobro o pioneirísmo nesse campo e suas implicações na dinâmica social. Veja fotos...

Vanessa Feltrin na palestra de 08 de abril -

Da direita para a esquerda - Rafael, Vanilde Feltrin, Daniel, RENATA FELTRIN e Alvaro.

Dr. Marcos Zaleski(no centro)
na palestra realizada em 15 de abril.

FELTRIN 2010 O ANO TOPOLÓGICO

2010-02-05T04:46:00.000-08:00

GRUPO FELTRIN
SANTA CATARINA
SÃO JOSÉ E PALHOÇA

Pioneiro e Lider absoluto em

Dinâmica Organizacional Coletiva,

O Sistema de ADMINISTRAÇÃO COLETIVA FELTRIN está em ascensão.

Há TRÊS ANOS,

os Níveis de ADMINISTRAÇÃO COLETIVA,

I / II / III, COORDENAÇÃO, DIREÇÃO E ASSESSORIA,

tem se reunido para aprimorar o

ATUALIZADO SISTEMA DE PLANEJAMENTO,

AÇÃO, DESEMPENHO, AVALIAÇÃO E REVITALIZAÇÕES,

através de estudos dos

TRÊS MODOS DE INFLUÊNCIA...

A INFLUÊNCIA LINEAR,

A INFLUÊNCIA CONCÊNTRICA

E A INFLUÊNCIA HOLOCÊNTRICA,

esta que inclui, o que antigamente era chamado de Clientela, como o

V(5º) NÍVEL DE ADMINISTRAÇÃO.

Um sistema Eminentemente HOLÍSTICO,

de ação rápida e uma

INTELIGÊNCIA ATIVA

que está presente em cada fase do

AUTODESABROCHAR

do UNIVERSO COLETIVO

DA COMUNIDADE ORGANIZACIONAL.

Um comportamento antes de tudo espontâneo,

essencialmente livre de fronteiras, de conflitos e criativo,

uma NOVA ATITUDE E FORMA DE VIVER A ORGANIZAÇÃO,

a própria INTELIGÊNCIA NAS RELAÇÕES COMPLEXAS,

onde a Comunidade orgnizacional se

AUTO-CRIA

E SE

AUTO-ORGANIZA,

cujo princípio último é

AS PARTES
ESTÃO NO TODO E O TODO ESTÁ NAS PARTES.

www.grupofeltrin.com.br

Espaço Cultural Feltrin e o Projeto "De Mãos Dadas" apoiam Evento

2009-11-16T16:23:00.000-08:00

O Espaço Cultural e o Projeto "DE MÃOS DADAS" FELTRIN, estão apoiando o Evento de 23 e 24 de Janeiro de 2010 sobre a "VISÃO MULTIDIMENSIONAL DAS PATOLOGIAS, POR UMA CIÊNCIA MAIS ÉTICA". O Evento reune uma qualificada Equipe para a realização das Tarefas. A Dª VANESSA FELTRIN, bacharel em direito e assessora judiciária, estará coordenando o GRUPO DE ESTUDOS DE DIREITO HOLÍSTICO...Vejam detalhes no Cartaz...

ESPAÇO CULTURAL FELTRIN

2009-06-01T12:52:00.000-07:00

ESPAÇO CULTURAL FELTRIN

PROJETO “DE MÃOS DADAS”

GRANDE REDE DE AMIZADE E AJUDA MÚTUA

Os Tempos Atuais estão marcados pela imensa necessidade, sentida socialmente, de

UNIÃO NUMA GRANDE REDE DE AMIGOS EM AJUDA MÚTUA

para o enfrentamento da Crise Global.
Esta Grande Rede nos levará a um incomensurável COMPARTILHAMENTO COLETIVO, numa organização em grupos de DISCUSSÃO DE PLANOS E PROJETOS enriquecedores do Projeto Original “DE MÃOS DADAS”.
Este processo refletirá uma Preferência na formação de uma

CONFLUÊNCIA DE FORÇAS “PELA VIDA”,

ao invés do Projeto “PELA MORTE” instituído pelo Câncer Maligno da obsessão pela vitória, mesmo que isto custe a vida do outro, herança dos Tempos dos Gladiadores (que vença o melhor) e da visão científica da fecundação (a corrida dos espermatozóides na biologia), que originaram as Metáforas da popular esperteza: passar o outro para trás...O Mundo é dos vivos...antes ele do que eu...quem pode mais chora menos...só os fortes sobrevivem...que por sua vez, instituiu o Chamado Marketing de Guerra que contribuiu para a degradação da sociedade ao estimular, por sua natureza corrupta e por engendramento, todo e qualquer ABUSO DE PODER.
E é exatamente por tudo isso, que nosso projeto significa uma profunda prevenção que IMPOSSIBILITE a queda social e impulsione a Sociedade como um todo, PELO EXEMPLO, à Segurança num Crescimento visivelmente garantido.
“DE MÃOS DADAS” é um Novo Aprendizado, numa Sociedade que caiu em Crise Global por uma única razão, o aprendizado de um padrão competitivo que estimula, em última análise, a corrupção espalhada aos quatro cantos do mundo, em detrimento do necessário companheirismo que considere os Valores Humanos, jogados ao Lixo pelo “Salve-se quem puder capitalista”...Bondade, Verdade, Honestidade, Sinceridade, Generosidade e ajuda mútua...
O Projeto

DE MÃOS DADAS”

uma nascente do

FONTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL HUMANO,

Projeto Matriz do MODELO HOLODINÂMICO de desenvolvimento das

INTELIGÊNCIAS COLETIVAS

em uma

ADMINISTRAÇÃO COLETIVA,

por Paulo Américo Constantino Martins e aplicado na

COMUNIDADE ORGANIZACIONAL FELTRIN

para germinar as Idéias do Criador do GRUPO FELTRIN, o cidadão Honóris Causa de São José – SC, o Dr. LUIZ FELTRIN, cujo espírito vivo dirige os Trabalhos através de suas sucessoras, a Vice Presidente do Grupo Feltrin, a Drª RENATA FELTRIN, e sua progenitora, a Srª VANILDE FELTRIN, a Presidente do Grupo Feltrin.

Dê as Mãos aos seus amigos...

...Feltrin, Colombo, Escola Profissional de Campinas, Willeman, Instituto Plenitude, Arte Box, Gáfica Madri, Plotsul, Toninho Estofados, Cedro Móveis, Hemosc,...

Contato: fone-32411216

culturafeltrin@gmail.com